Возник такой вопрос. Увольняется сотрудник, по собственному желанию (есть небольшой конфликт, в общем, не сработались).
Хочет встать на биржу, пока новую работу не найдет. Как ему лучше в трудовой запись сделать, по соглашению сторон или собственное желание? Говорят, от этого зависит размер пособия по безработице. По соглашению сторон платят максимальное, а по собственному минимальное. Это правда?
Неправда. Без разницы для пособия по безработицы, по собственному или по соглашению.
Он может позвонить туда или съездить, чтобы самому услышать от инспекторов. А то ведь не поверит.
неправда. и то и другое по сути одно и то же, т.к. желание сотрудника присутствуетЦитата:
Сообщение от piv-piv
Спасибо.
Но меня тоже терзают смутные сомнения. Что получается - уволился человек по собственному желанию, встает на биржу, и просит пособие. Нелогично как-то, в смысле нелогично для начисления максимального пособия (в случае, если заработок конечно позволял).
А в случае соглашения сторон, хоть и есть желание работника, но и работодатель тоже хочет его уволить.
В интернете информация противоречивая. Может, раньше это имело значение, а потом отменили? Тогда хорошо бы ссылочку.
Цитата:
Сообщение от piv-piv
Вот как скажет сам - так и запишите. Он же увольняется - пусть думает, как ему лучше. Вы и так навстречу идете.Цитата:
Сообщение от Зета
Есть люди, которым как ни напиши - все виноват будешь.Цитата:
Сообщение от piv-piv
