Помогите выбрать метод распределения общехозяйственных расходов!

Здравствуйте!

Ситуация: строительство - в штате 2 чел. директор и заместитель. Работают по договору подряда. Т.е. бывает так, что выручки нет. Вот думаю как распределять такие расходы...
Надо закрыть год, а у меня ступор...
Фирме 2 месяца - были расходы на зп и аренду, а выручки не было...
Помогите выбрать метод распределения!

Вроде с 26 списать на 20 - но договор (единственный) заключен в последние дни декабря, т.е. не отнесешь же все расходы за 2 месяца как НЗП к этому договору...
Директ-костинг - но это убыток, который налоговые не любят...

Помоги пожалуйста,
Очень прошу Вашей помощи!
Признаюсь честно - мозг перегрузился и не соображает, не злитесь пожалуйста)

Директор и зам это счет 26. Значит, только убытки. На 20 их нельзя

Как это они по договору подряда у вас?

Цитата:

---

Сообщение от Зета

Как это они по договору подряда у вас?

---

))) Ой, не они (дир и зам) по договору подряда, а выполняют услуги по договору подряда)

А подскажите, списывать с 26 на 90.8 или директ-костинг сделать и пусть программка автоматом сама списывает? Я просто не вижу разницы, и от этого заморачиваюсь, как правильней... (только не говорите про то что прописано УП - мне бы знать как правильно)

Так директ-костинг и есть сразу с 26 на 90, минуя 20

И что за работы они выполняют по договору подряда?

Цитата:

---

Сообщение от Зета

И что за работы они выполняют по договору подряда?

---

да, действительно) они их не выполняют, а выполняют их субподрядчики.

Ясно :)

Убыток в НУ учете показывать или нет - ваше дело

В БУ показывайте

а если Вы про сами работы, то в данный момент ремонт здания

Цитата:

---

Сообщение от Зета

Убыток в НУ учете показывать или нет - ваше дело

---

Зеточка, а как правильней? Точнее на основание чего я могу не показать убыток? Он же есть... Да и расхождения наверно образуются между НУ и БУ...
(P.S.:Первый раз закрытие делаю, вот и туплю, а точнее все пробелы в знаниях вылезают - а времени в обрез)

Ну будут, и что?

Смотрите сами. В принципе, ничего страшного в убытках. Ну пришлют письмо с требованием пояснить причины. Ответите почему. Могут директора на беседу вызвать

Я удивляюсь, че все так убытков то боятся? Особенно мне странно, когда их (убытков) боятся новенькие.. Ну что тут страшного то? Ну любому понятно, что если ты- не дочка Газпрома (ну или т.п.)- то ни денег, ни клиентов у тебя нет. Убыток в первый год работы я считаю вообще абсолютно нормальным явлением. Это потом будет сложнее объяснять почему так долго работаете и ничего не зарабатываете. Когда выручка 50 млн., а налог к уплате- 100 руб. Вот это я понимаю. Придется попотеть и попридумывать- куда вы денюжки то дели...)))))))))))) А сейчас- даже не заморачивайтесь! Удачи!

А действительно? Чего боятся-то? Ну вызовут на комиссию максимум, ну покачают головой. Расспросят, чем фирма занимается. Если у вас все законно, то чего боятся-то?