Начислили больше положенного. Как исправить? Надбавкой?

Добрый день, уважаемые коллеги!

Посоветуйте, пожалуйста, как можно исправить данную ситуацию и как оформить?

Сотрудник принят по трудовому договору на 0,5 ставки уборщиком (основное место работы) с июля 2012. Бухгалтерия начисляла полную ставку с июля 2012. В табеле тоже полная ставка (8-ки).
Исключаются 2 варианта: 1)Нельзя менять штатное расписание с ФОТ; и 2)Делать перерасчет (бухгалтерия уже сдала годовую отчетность).

Можно ли, например, оформить надбавку? Как это оформить документально (в ШР и т.д.)?
Или есть ещё варианты?

Цитата:

---

Сообщение от Неотложка

Можно ли, например, оформить надбавку?

---

премию ему приказом дайте....

у вас уже перекос: договор на 0,5 ставки, а начисляли полную по табелю. Это никакой премией не прикроешь.
Должны быть переработки. Сверхурочные или вечерние (ночные)...

Цитата:

---

Сообщение от Тата13

договор на 0,5 ставки, а начисляли полную по табелю.

---

ну почему же...если табель переделать....он на годовой отчет не влияет...

тогда надо переделать табели и каждый месяц по премии в размере 0,5 ставки.

это самое безболезненное...мне так слабо ночные переработки под начисленное подогнать....

Всем спасибо, что откликнулись!

Сделала приказ об увеличении объема работы (уборка дополнительного помещения) в пределах тех же 4 часов с доплатой и соответственно доп. соглашение и переделала табели.

Цитата:

---

Сообщение от Неотложка

Всем спасибо, что откликнулись!

Сделала приказ об увеличении объема работы (уборка дополнительного помещения) в пределах тех же 4 часов с доплатой и соответственно доп. соглашение и переделала табели.

---

Молодец!
Только табели зачем переделывать?:p