гос.служащий

Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с гос.служиващими. Взяли на работу гос.служивающего говорят , что нужно сообщать в какие то органы, или будет штраф 500 000,? Подскажите очень нужно

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спасибо. Но у
он у нас работает пол года , нашей фирме что то грозит? или это он сам должен был сообщать.....

вы, штраф, смотрите КоАП РФ

ссори поняла, т.е. это мы должны были предоставить сведения что он у нас работает, но это можно сделать в течении 2 лет, после увольнения с гос.службы?

вам в течение 10-ти дней со дня приема.....
всем кто будет принимать его на работу в течение двух лет со дня его увольнения со службы придется сообщать в течение 10-ти дней со дня приема.....
штраф у вас!:D

Ясно.... А по человечески...если , ведь он должен был знать об этом, или мы ...но все же не углядишь:o

он не должен, вы должны...

есть какой нибудь выходи из данной ситуации? что про него знаю да ничего....но в трудовой пока записи о том что принят на работу в фирму нет, может как нибудь на этом сиграть?

полгода работает и нет записи? - еще нарушение трудового законодательства.....
вы уже за него и в пенсионный отчитывались.....т.е. уже засветились по полно программе....
сейчас сидеть тихо ни кому не сообщать....и молится вдруг пронесет нелегкая и не заметят....

ой да вот же заметили))) вот и берут директора друзей........а потом.....нужно что бы где то работал, слов нет