Пособие по БиР. Проблема с расчетным периодом.

Вид для печати

01.04.2013, 16:34
Аноним

Пособие по БиР. Проблема с расчетным периодом.

Вопрос в следующем.
Работница работает в организации с 08.12.08 г. С 01.04.09 г. по 18.08.12 г. находилась сначала в "декретном" отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком. Зарплата начислена только за 4 месяца с 08.12.08 г. по 31.03.09 г.
С 19.08.12 г. по 31.03.13 г. - отпуск без оплаты (за свой счет).
01.04.13 г. принесла новый б/лист на пособие по БиР. Расчетный период получается с 01.04.11 г. по 01.04.13 г.
В этом периоде она "отработала" с 17.06.12 г. по 31.03.13 г. Начислений не было. Я так понимаю, что периоды нахождения в отпуске за свой счет из расчетного периода не исключаются. Это полгода.
А какие предыдущие периоды брать в расчет?
С 01.04.08 по 01.04.09 г.? Если она принесет справку с предыдущего места работы, могу ли я учесть начисления с 01.04.08 г. по 30.11.08 г.?
Иначе получаются совсем копейки. Брать минималку что ли?
Ужас в том. что это дочка директора.... Выложь и полож ему кучу денег...
Прошу совета.
01.04.2013, 16:55
бух2007

Цитата:

Сообщение от Аноним

Расчетный период получается с 01.04.11 г. по 01.04.13 г.

Расчетный период с 01.01.2011 по 31.12.2012
Их можно заменить на 2009-2010, например
Взять з/пл за период с 01.01.09 по 31.03.09, разделить на 90 (730-640) и умножить на 140
02.04.2013, 08:39
Dinchik

Цитата:

Сообщение от бух2007

Их можно заменить на 2009-2010, например

Можно, а можно на 2007-2008 заменить или скомбинировать, напр. 2010 и 2008. Тогда она справки с предыдущих мест работы должна принести за эти года

Цитата:

Сообщение от Аноним

Если она принесет справку с предыдущего места работы, могу ли я учесть начисления с 01.04.08 г. по 30.11.08 г.?

Это что за период? Работа в предыдущей организации? Учитываете все периоды за 2 календарных года (со всех организаций, в кот. она работала в эти 2 года). Из них выкидываете суммы и дни исключаемых периодов, делите, получаете средний. Посчитайте, где у нее больше получится, те года и берите.
02.04.2013, 11:06
Аноним

Цитата:

Сообщение от Dinchik

Это что за период?

нормальный период
для расчета берутся 2 года (2009-2010) из них выкидываются дни и суммы отпуска по БиР и по уходу
все правильно
02.04.2013, 11:46
Dinchik

Цитата:

Сообщение от Аноним

нормальный период

Цитата:

Сообщение от Аноним

Работница работает в организации с 08.12.08 г.

Т.е. указанный период не в этой организации. Вот я и уточняю, откуда такой неровный период, если справку с предыдущего места работы она еще не принесла.

Цитата:

Сообщение от Аноним

для расчета берутся 2 года (2009-2010)
Все правильно

И причем тут 2009-2010года и кусок 2008года?
02.04.2013, 11:51
Аноним

Цитата:

Сообщение от Dinchik

Т.е. указанный период не в этой организации. Вот я и уточняю, откуда такой неровный период, если справку с предыдущего места работы она еще не принесла.

И причем тут 2009-2010года и кусок 2008года?

вы о чем вообще спрашиваете, при чем тут 2008 год
почитайте #2
там речь про 2009 год, поскольку с 01.04.2009 дама ушла в декрет - то дни декрета и отпуска по уходу выкидываем
02.04.2013, 13:28
Аноним

Попросила у неё справку с прежнего места работы. Принесет - ей повезло, учту этот заработок за 2008 г., не принесет - получит по минималке.
Спасибо всем за участие. Хорошо, когда есть с кем посоветоваться.
02.04.2013, 13:37
бух2007

Цитата:

Сообщение от Аноним

Принесет - ей повезло, учту этот заработок за 2008 г., не принесет - получит по минималке.

Почему по минималке?
За 3 месяца 2009 года она заработала в вашей фирме менее 15 тыс. рублей?
02.04.2013, 15:22
Dinchik

Цитата:

Сообщение от Аноним

вы о чем вообще спрашиваете,

Я о чем? Я спрашиваю о чем ВЫ? Я тоже не понимаю при чем тут 2009год и ВАШ вопрос

Цитата:

Сообщение от Аноним

Если она принесет справку с предыдущего места работы, могу ли я учесть начисления с 01.04.08 г. по 30.11.08 г.?

Цитата:

Сообщение от Аноним

почитайте #2
там речь про 2009 год,

Я цитировала #1, в котором непонятный вопрос. Или описка. Я пытаюсь уточнить, что Вы спрашиваете. ПОчему я должна для этого читать ответ?
18.04.2013, 07:42
zhanna35288

Сотрудница устроилась 19.10.07г.
Заработок за 2007г:
Октябрь 4 500
Ноябрь 7 403,81 – 1380 (б/л 12дн) = 6 023,81
Декабрь 15 159
Заработок за 2008г
Январь 20 300,28
Февраль 14 886,87
Март 21 739,68
Апрель 23473,04
Май 7 540,10
Июнь 22657,47 – 14 192,36 (б/л 26дн) = 8 465,11
Июль 15 950,22
Август 15 756,88
Сентябрь 19 333,6
Октябрь 16 169,92
Ноябрь 80 181,64 – 79 069,2 (б/л 140дн) = 1 112,44
Декабрь 0
Заработок 2009г
С 25 марта начался отпуск до 1,5 лет с ежемесячной суммой 7 083,32
Заработок 2010г
Отпуск до 1,5 лет продлился до 19.07.10г, затем начался отпуск до 3хлет
Заработок 2011г
19.10.11г – 06.03.12 отпуск по БиР
Заработок 2012г
07.03.12 начался отпуск до 1,5 лет

Пособие по БиР было рассчитано ей исходя из МРОТ действующим в 2011г в размере 151,59 скорректированным на коэффициент 1,5, т.к. мы находимся в местности приравненной к районам крайнего севера.
Сотрудница просит сделать расчет второго отпуска по БиР ( 19.10.11 – 06.03.12) по правилам 2010г ссылаясь на п.6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по БиР, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудосопосбности и в связи с материнством. В котором сказано, что пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды указанные в п 10 и 11.

Правомерно ли это все…я запуталась совсем