Добрый день. Скажите, пожалуйста, обзан ли работодатель как-то "показывать", что у него работает инвалид? Или можно его провести как обычного работника?
Вид для печати
Добрый день. Скажите, пожалуйста, обзан ли работодатель как-то "показывать", что у него работает инвалид? Или можно его провести как обычного работника?
А как он его "показывать"-то станет?
С другой стороны, у нас нет - нет, да начинают бухтеть про привлечение инвалидов к труду.
Было время, даже льготы были. И, наоборот, штрафы за отказ от приема на работу. Нормы какие -то из пальца высасывали. Вот, сейчас, очередного "Уполномоченного" изобретают. Тот, понятно дело, наберет себе ораву "помощников" и - давай строчить бумаги.
Так что, смотрите "по месту". Оно Вам надо? ;)
Право, не обязанность. Нет копии справки МСЭ - нет пониженных взносов.
У нас тоже не хотели заморачиваться с отдельным расчетом и считали взносы как обычному работнику.
