Сотрудница собирается в декрет, спрашивает: можно ли часть ежемесячного пособия по уходу за ребенком
до 1,5 лет перечислять не на ее зарплатную карту, а куда-то там налево?
Если она заявление на преречисление напишет, можно, нет?
Вид для печати
Сотрудница собирается в декрет, спрашивает: можно ли часть ежемесячного пособия по уходу за ребенком
до 1,5 лет перечислять не на ее зарплатную карту, а куда-то там налево?
Если она заявление на преречисление напишет, можно, нет?
Можно.
типа, какая-нибудь статья ТК?Цитата:
Сообщение от mvf
mvf, спасибо огромное!!!
:)
