Вид для печати
Организация отчисляет в профсоюзный комитет членские взносы. На какие цели и мероприятия профсоюз может расходовать данные средства, так чтобы они не подходили под режим налогооблажения. Наша профсоюзная организация налоги не уплачивает, никакого имущества нет. :o
Я за вас очень рада вы члены профсоюза и зачем вам это нужно,раньше еще при социализме у профсоюза была утвержденная смета вышестоящим проф,органом по ней и работали з/плата,путевки детям и членам профсоюза,новогодние подарки,материальная помощь а сейчас незнаю сложно ответить просто из чистого любопытства посмотрела ваше сообщение даже не вериться где сейчас есть профсоюзы кроме гос,учереждений,РЖД, энергетиков,поделитесь опытом как это вам удалось с профсоюзами да еще и взносы есть
свое содержание, материальня помощь, проведение культмассовых мероприятий. Но нужно смотреть, что это за взносы из зарплаты или на нее
Членские взносы отчисляются из зарплаты работников организации
Цитата:
Сообщение от Елена_мрк
Как раз в гос учереждении я и работую, в одном из обособленных структурных подразделений ФГУП "Почта России" и профсоюз сохранился благодаря обязательному вступлению в него при приеме на работу
Lener, если сметы и положения нет, ни на какие. Это чистая прибыль с которой надо платить налоги. И это правильно.
По большому счету, "профсоюзы" (именно в кавычках), которые не знают, как и на что можно и нужно тратить деньги, надо закрывать, как паразитирующие.
Профсоюз - общественное объединение, частный случай некоммерческой организации. Надеюсь, в разделе НКО вам подскажут, что и как. Еще попробуйте просто в тамошних темах поискать.
Lener, добавлю к тому, что уже сказано.
Профессиональный союз, как общественная организация, относится к группе "ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ" (см. Федер. закон от 19.05.1995г. № 82-ФЗ "Об общественных объединениях". Кстати термин "союз" у этой организации не отражает сути организационно-правовой формы, а используется, видимо, по традиции, скорей, как бренд.
PS.Последняя редакция закона от 12.03.2002 № 26-ФЗ
zas77, все бы ничего... но тут казус вышел... ;) это профсоюз на предприятии...
Фишка состоит в том, что профсоюзы на предприятиях должны быть по логике вещей частью отраслевого профсоюза, и тогла у них есть и смета, и план расходования средств... а это уже скорее рудимент ;), либо их просто вышестоящие профсоюзы бросили :(
zas77, FYI, есть отдельный закон о профсоюзах :)
А все сметы и планы профсоюз вправе принимать сам, ему для этого никакие надстройки (отраслевые или региональные) не нужны.
Действительно:
Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Днём, когда будет время, просмотрю.
stas®, ну да, ;) и я о том же, только... в таком случае вопрос автора ветки не возникает ;)
