Потенциальный сотрудник из Казахстана

Уважаемые господа, юристы, добрый день...
у нас возникла необходимость оформить сотрудника из Казахстана, прочитала всего много, с чего лучше начать - не знаю...
из всего прочитанного, поняла, что оформить приглашение на въезд и получить разрешение на работу - для данных сотрудников не требуется..
а вот нужно:
после въезда поставить иностранца на миграционный учет - в течение 30 суток с даты въезда в Россию
заключить трудовой (гражданско-правовой договор) и уведомить об этом миграционную службу.
у нашего весь комплект -есть разрешение на временное проживание. инн, снилс

меня смущает только момент - после въезда поставить иностранца на миграционный учет - в течение 30 суток с даты въезда в Россию- нет ли тут подвоха...во избежании штрафных санкций? Наш иностранец пришел на работу по истечении 2 месяцев после въезда...

И также хотела уточнить по поводу уведомления налоговой инспекции - в течение 10 дней нужно или не нужно уведомлять налоговые органы?
Есть ли еще какие-нибудь тонкости при привлечении сотрудников из Казахстана к трудовой деятельности?
Прошу, пожалуйста, подсказать,на какой срок может быть заключен трудовой договор? на срок до года, а потом перезаключать, или можно на срок и более года?

Буду рада любой помощи