Разовая премия при расчете больничных по БиР

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться, крупная сумма под вопросом!
Ситуация такая: девушка с 2010 года в декрете. В июне 2012 года выходит на 2 дня на работу и уходит обратно в отпуск по уходу. 27 сентября всем сотрудникам организации выплачивается разовая премия ко дню машиностроителя 2700 руб. С премии уплачены все взносы. 19 октября 2012 года начался новый больничный по БиР. Бухгалтер отказалась включать эту премию в расчет среднедневной на том основании, что премия была разовой. Больничный выплатили без учета премии. Обратились в ФСС. Говорят, что премия должна была учитываться, но раз во время выплаты девушка была в отпуске по уходу, то эти денежные начисления могут не учитываться.
Вопрос: ФСС прав? Если в период выплаты премии находишься в отпуске по уходу эта выплата не учитывается? Даже если с нее были уплачены страховые взносы?

старая редакция ПП_375

Цитата:

---

8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы...

---

Премия ко дню машиностроителя = премия, начисленная за последнее воскресенье сентября 2012, т.е. за 30 сентября...

если 30 сентября работница находилась в ОУ, то премия НЕ включается в расчёт среднего заработка для БиР

Не смотря на то, что с нее уплачены взносы? Эх... В ФСС, кстати, однозначно не ответили. Сказали, что будут разбираться.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

крупная сумма под вопросом!

---

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

выплачивается разовая премия ко дню машиностроителя 2700 руб.

---

Сумма огромная просто!

Dinchik, она специально вышла на два дня в июне на работу... и в знаменатель СДЗ идёт просто 2...

цена вопроса 2700/2 = 1350 рублей в день... а их 140...

Да уж, не обратила внимание, что рабочих дня всего 2 в году.

Цитата:

---

8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы...
Премия ко дню машиностроителя = премия, начисленная за последнее воскресенье сентября 2012, т.е. за 30 сентября...

---

Я бы рассуждал иначе.

Порядок включения в средний заработок премий определяется п.14 ПП 375, поскольку, как там написано, нужно учитывать некоторые особенности.
Описанные в этом пункте единовременные премии включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

В общем, у меня есть большие сомнения в том, что разовые премии, выплата которых приурочена к некоторому событию (дню), можно рассматривать как суммы, начисленные за этот единственный день. Это обязательно приведет к "народным волнениям" - премию-то получат все, но у работников, у которых этот день подпадет под п.8, эта сумма не войдет в средний заработок. Никакой логики в этом не прослеживается. Ведь это может быть не только ОУ, но и такие обычные события как командировка, гос.обязанности, по вине работодателя и т.п.

Что же, работник, отправленный в командировку 30 сентября, будет пострадавшим? Думаю, в суде это дело не прокатит...

Цитата:

---

Сообщение от Генук

если 30 сентября работница находилась в ОУ, то премия НЕ включается в расчёт среднего заработка для БиР

---

Однако, 30 сентября попадает в расчетный период и это не сумма, начисленная за период нахождения в отпуске по уходу. Должна включаться.

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Премия ко дню машиностроителя = премия, начисленная за последнее воскресенье сентября 2012, т.е. за 30 сентября...

---

А к дню Энергетика когда? И выплачивается работникам ....

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября 2011 г. N 22-2/377012-772 посмотрели бы, а то в другой ветке проигнорировали ..

При исчислении среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, применяемые у работодателя. Поэтому в расчет среднего заработка включаются премии и вознаграждения, отраженные в положениях об оплате (премировании) работников.
Это касается выплат не только в связи с профессиональными праздниками, а и с юбилейными и памятными датами...

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Сумма огромная просто!

---

да уж.... 2700 :) да и при стаже может 10-15 лет, прям озолотили..

Цена вопроса в итоге 189000. Сумма огромная получается :o
Я бы включила

Цитата:

---

Цена вопроса в итоге 189000. Сумма огромная получается.
Я бы включила

---

С одной стороны вроде бы надо, так как законно.
А с другой - а зачем нам такие "глупые" законы, где не учитываются такие элементарные вещи?
Не должно быть в принципе таких ситуаций, где учет небольшой премии выливается в большой рост СДЗ.
Нечто подобное было вначале и в последней редакции 255-ФЗ, но позже сообразили и прикрыли эту дыру ограничением сверху.

Цитата:

---

Сообщение от waw

А с другой - а зачем нам такие "глупые" законы, где не учитываются такие элементарные вещи?

---

А премии выплачиваются на всех предприятиях/организациях и т.п.?
Некоторые и в помине не знают о них, и не слышали...
А где-то выплачивали и выплачивают.... с ГОЭЛРО :)

Цитата:

---

Сообщение от mln

да уж.... 2700 :) да и при стаже может 10-15 лет, прям озолотили..

---

вы в другом мире живете
при з/пл в 5 тыс премия 2.7 - ощутимая вещь, не до золота, щи бы погуще

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

при з/пл в 5 тыс премия 2.7 - ощутимая вещь

---

Так премия

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

27 сентября всем сотрудникам организации выплачивается разовая премия ко дню машиностроителя 2700 руб.

---

Всем... ко дню машиностроителя.... который бывает 1 раз в год...
Надо радоваться, что производственные предприятия это делают...

Всем спасибо за ответы и мнения! Ждем решения ФСС.

Подниму тему. Хорошие новости - на днях девушке перечислили деньги, больничный по беременности и родам получился максимальный. Всем спасибо за участие и мнения! ))

Примите поздравления. Приятно на душе, когда истина пробивает себе дорогу. С майскими праздниками!:)