Должен ли вестись отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в табеле учета рабочего времени? У меня в 1 с зарплата и кадры семерке только до 1,5 лет в табеле проставляется ОЖ, а когда начинается до 3х лет ничего не заполняется..или надо что-то для этого сделать?
Не бывает отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть пособие.
ТК РФ ст. 256 "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет."
ОЖ - это как раз он и есть. Видимо у вас неправильно что-то заполнено. Смотрите документ "Отпуск по уходу за ребенком". Какой период указан, когда окончание.
Там вообще какой-то караул..((((( за один месяц ставится ОЖ, за другой нет... а период 2010-2011 год, можно ли как-то вручную это подправить... не хотелось бы с 2010 года перерасчитывать все начисления, не дай бог что-нибудь полетит..(((
В периоде вроде все нормально
начало 02.01.09 конец 07.05.10
выплачивать по 07.05.10
дата выхода на работу 08.11.11
окончание по уходу до 3х лет
07.11.11
А в программе в табеле следующее
с 02.01.09 по 07.05.10 -ОЖ
с 08.05.10 по 31.05.10- пусто
с 01.06.10 по 30.06.10 -ОЖ
с 01.07.10 по 31.03.11 - пусто
с 01.04.11 по 07.11.11 -ОЖ
Тут неправильно. Если отпуск до 3-х лет, то как окончание периода 07.05.10? Здесь д.б. дата 07.11.11. А пособие до 1,5 лет - все верно выплачивать по 7.05.10. Тогда и ОЖ будет проставляться. Дату можете поменять, она на расчет не повлияет, и отката периода назад не нужно делать, переначисления з/п - нажмите "нет".Цитата:
Сообщение от Аноним
"с 01.06.10 по 30.06.10 -ОЖ"
"с 01.04.11 по 07.11.11 -ОЖ"
Единственное что приходит в голову, что введены еще отдельные документы Отпуск по уходу..." по этой сотруднице, где и указаны периоды за которые проставляется ОЖ.
Сделайте в общем журнале отбор по этой сотруднице и посмотрите, что по ней вводилось.
