Заместитель Ген.директора уходит в декрет

Добрый день. Возникла такая ситуация. Заместитель Генерального директора уходит в декрет. На ее место переводят менеджера, которая хочет, чтобы в трудовой была запись. Как правильно поступить? Оформить доп.соглашение к ТД,приказ о переводе, где указать, что она переводится на должность заместителя ген.директора на время нахождения заместителя гд в декретном отпуске? И соответственно оклад повысить, какой был у зама? Да, а в трудовой можно сделать запись о переводе?

Цитата:

---

Сообщение от mmy1610

Оформить доп.соглашение к ТД,приказ о переводе, где указать, что она переводится на должность заместителя ген.директора на время нахождения заместителя гд в декретном отпуске?

---

Да.
Это допсоглашение будет срочным

Цитата:

---

Сообщение от mmy1610

а в трудовой можно сделать запись о переводе?

---

Согласно ст 66 ТК в трудовую вносится запись только о постоянном переводе. А у вас перевод временный.
Но если уж очень хочется, то в принципе можно пренебречь правилами и внести такую запись. А потом, когда срок допсоглашения истечет, сделать запись о переводе на прежнее место.

Большое спасибо.