сотрудница ушла в декрет 25.12.2012г. по старому варианту.так надо доход за 12 месяцев делить на 366 дней или на фактически отработанные.
Вид для печати
сотрудница ушла в декрет 25.12.2012г. по старому варианту.так надо доход за 12 месяцев делить на 366 дней или на фактически отработанные.
Фактические календарныеЦитата:
Сообщение от FR
т.е. 366?
Так Вам лучше знать. У Вас сотрудница с 01.12.2011 по 30.11.2012 отработала все дни? Не была в отпуске, в командировке, не болела, не брала дни б/с, не прогуливала?Цитата:
Сообщение от FR
сотрудница отработала с 15.03.2012г. по 25.12.2012г. у нас и принесла справку о з/п с предыдущей работы с 01.01.2012г. по 14.03.2012г.
Справка с прежней работы не нужна, если она выбрала старый способ расчета.
А почему Вы только сейчас считаете? Уже 4 месяца прошло. Декрет уже закончился. Вы ей до сих пор не заплатили?
заплатили конечно делили на 366 дней, она недовольна грит что делить надо было на фактически отработанные дни, тем самым сумма бывает соответственно больше
Почему на 366, если она в Вашей фирме работали меньше?Цитата:
Сообщение от FR
Или Вы в числителе также учли ее зарплату по справке 4н?
да именно так
Если применяете старый метод, то берете з/пл за период с 15.03.12 по 30.11.12 (за минусом отпускных и б/, если они были) и делите ее на 261 (минус дни отпуска б/л и т.д., если они были) =СДЗ
СДЗ*140=б/л
[QUOTE=FR;54026089]сотрудница ушла в декрет 25.12.2012г. по старому варианту.так надо доход за 12 месяцев делить на 366 дней или на фактически отработанные.
