отпуск по уходу за реб - понизить в должности?

Добрый день!
ситуация такая: работаю в московском филиале крупной компании. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Филиал собираются в ближайшее время ликвидировать, головная организация находится в Новгороде. Больше филиалов нет.

Что соответственно будет со мной? Увольняться не хочу.
Думаю ,что могут перевести в основную организацию, в этом случае вопрос: имеют ли право при переводе ПОНИЗИТЬ В ДОЛЖНОСТИ? или например, сослаться на то, что в головной компании должности "коммерческого директора" нет, поэтому "вот вам должность бухгалтера на участок банк-клиент, не хотите - увольняйтесь"?
Помогите, пжл, и если можно, то со ссылками на соответствующие статьи Трудового Кодекса или иного нормативного акта
Спасибо заранее !