Здравствуйте. Работник отработал 4 месяца, и идет в отпуск. Заявление подписано руководителем. Что за это может быть?
Вид для печати
Здравствуйте. Работник отработал 4 месяца, и идет в отпуск. Заявление подписано руководителем. Что за это может быть?
Если руководитель не против и сотрудник не против, тогда ничего не может быть. Ну максимум уволится с переплатой по отпуску.
Дмитрий Медведев стал премьером в мае 2012 года, а уже в августе ему предоставили отпуск (рыбалка в дельте Волги)...
Генук, ну откуда Вы все знаете? Может вместе рыбачили?;)Цитата:
Сообщение от Генук
я даже не нулевой рыбак, а минусовый... специально ездил с дочерью на закрытый платный пруд, чтобы блеснуть перед ней своим мастерством... от рыбы аж вода пенилась... но за три(!) часа ни одну не поймал, хотя честно плевал на каждого червяка...
Ну у Вас явно другой талант!Цитата:
Сообщение от Генук
у нас такая же ситуация, проверьте, пожалуйста, правильно ли рассчитала отпуск.
сотрудник работает с 09.01.13, в отпуск с 29.04. по 30.04.13. заработок за январь-март составил- зп 100 000 р, премия с января по март- 60 000 р, итого-160 000 р
расчет- 160 000\88,2х2=3628,12?
160000/(29,4*2+29,4/31*23)*2
в январе будет не 29,4 дняЦитата:
Сообщение от Аноним
а 29,4/31*23
не надо было плеватьЦитата:
Сообщение от Генук
Не плюй в колодец, вылетит - не поймаешь!:yes:
да. мне программа так рассчитала)а я почему-то подумала, что раз месяц отработан полностью, то берем 29,4. спасибо!Цитата:
Сообщение от Arhimed0
суть расчёта не в "отработан днях", а вЦитата:
Сообщение от Аноним
п. 10 Постановления 922Цитата:
количестве календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце
а с 1 по 8 января его вооще на предприятии не знали
