Сотрудница находится в отпуске по уходу до 1,5 лет на ее место взяли сотрудницу временно, в апреле основная сотрудница подает заявление по уходу до 3 лет, а временная сотрудница сообщает что беременна (6 мес). Вопрос: Имеет ли организация право сотруднику принятому временно пока основной сотрудник в декрете начислять и выплачивать больничный по бир и т.д.
