Вид для печати
Добры день! Уволили сотрудника 31 января, но бухгалтер не посчитала ему компенсацию за не используемый отпуск и сейчас спохватились... мы его рассчитали... и тут возник ряд вопросов 1) что нам будет за не вовремя оплаченный НДФЛ если мы его в этом месяце оплатим?
2) надо ли делать перерасчет по ЕСН или нет?
Заранее спасибо:o
1 Обязанность по перечислению НДФЛ возникает только в момент выплаты. Так что все вовремя.
2 ЕСН отменили давно. Если сейчас начисляете КНО, то сейчас и взносы начисляйте.
Или Вы намерены все начисления провести задним числом и пересдавать всю отчетность из-за этого?
Можно было вообще ничего не начислять. Срок для обращения в суд уже истек. Сотрудник уже не может предъявить претензий.
То есть можно не начислять и все???? А если будет проверка у нас не будет проблем в виде штрафа или еще чего?????:o
Надо было вовремя начислять. А теперь...если сотрудник не возмущался, то забудьте об этом. ИМХОЦитата:
Сообщение от Наташа Игумнова
В следующий раз не обижайте сотрудников. :)
Вряд ли она будет, даже если и будет - вряд ли будут проверять КНО на каждого уволенного.Цитата:
Сообщение от Наташа Игумнова
Не думаю, что в случае невыплаченной КНО все так однозначно:Цитата:
Срок для обращения в суд уже истек. Сотрудник уже не может предъявить претензий.
Исчисление срока начинается со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Думаю, что в данном случае у работника есть вполне реальный шанс доказать в суде, что он не знал о нарушении своего права.
Я думаю, лучше выплатить. А за задержку выплаты, если уж все по закону делать, начислить и выплатить компенсацию.
Большое спасибо !будем выплачивать чтоб не было проблем, а то мало ли что...)
