Вид для печати
Предприниматель на основании хочет уменьшить сумму страховых взносов на период ухода за ребенком-инвалидом. Предпринимательская деятельность не осуществляется, движений по расчетному счету нет. При этом предприниматель является работником по найму (работает на дому).
Может ли в таком случае быть осуществлено уменьшение страховых взносов на период ухода за ребенком-инвалидом? А то я запутался
и как подтвердить ?
Так работаете или не работаете?Цитата:
Сообщение от Аноним
Похоже работаете, соответственно имеете доход.
И хотите делать вид, что не работаете, а ухаживаете за ребенком-инвалидом?
Так закройте ИП, в чем проблема?Цитата:
Сообщение от Аноним
Не работаю и доход не получаю. Уход за ребенком-инвалидом. ИП наемный. Куда предоставлять документы? и какие? и положены ли льготы?
А какже страховой стаж, он же идет.Цитата:
Сообщение от Над.К
:wow:Цитата:
Сообщение от Аноним
Никто не знает? чтоли?
Аноним, если Вы работаете еще где-то, то у Вас и так идет стаж.
Не платить взносы можно. Какие нужны для этого документы - спрашивайте в ПФ.
Но проще просто закрыться и все
не работаю. Работаю по найму как ИП
Вы сами себе противоречите. То Вы пишете, что деятельности нет, то оказывается есть... Как-то определитесь уже :(
Работа по найму.
т.е. не как ИП?
Аноним, так дело не пойдет. Мы пытать Вас тут ради получения информации не собираемся. Вы уже как-нибудь сами напишите, с кем у Вас договор, о чем и как Вы получаете деньги. А то и деятельности нет и тут же получается, что как ИП Вы работаете. Так не бывает
оформлен по найму как ИП, но зарплаты не получаю
Нельзя быть оформленным по найму как ИП. Можно заключить возмездный договор услуг/работ о чем-то. Вы забесплатно работаете на кого-то?
а что получаете?
