Уведомлять ли ФМС об отъезде работника?

Добрый день, подскажите пожалуйста - должны ли мы были уведомлять ФМС об отъезде иностранного работника. Работает у нас в организации с конца октября. В мае поехал домой в отпуск, написав заявления: за свой счет с 29 по 30 апреля, за свой счет с 6 по 8 мая, оплачиваемый отпуск с 13 по 24 мая. ФМС об отъезде не уведомляли, во первых потому что работник уезжал меньше чем на 30 дней, и во вторых, насколько я поняла на до уведомлять ФМС если работник берет отпуск за свой счет. Работник должен был выйти 27 мая на работу. Сейчас он звонил, предупредил что заболел, и лежит в больнице. Должны ли мы уведомлять ФМС?

Добрый день, подскажите пожалуйста, должны ли мы были отпуская работника в отпуск на 14 дней уведомлять ФМС об отъезде временно преывающегоо работника? Ищу в интернете, и совсем запуталась. Если я правильно поняла, то если временно пребывающий работник идет во время отпуска более чем на 10 дней уезжает за пределы России, то организация должна снять его с миграционного учета. Или же мы должны снять работника с миграционного учета только если работник идет в отпуск за свой счет более чем на 10 дней? Если можно, дайте ссылку документ.

Федеральный закон
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
от 25.07.2002 N 115-ФЗ

Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

Цитата:

---

9. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

---

Форма и Порядок представления данного уведомления установлены Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147.

Спасибо. Тут же речь идет об отпуске без сохранения заработной платы, значит ФМС мы уведомлять не должны?