Льготная пенсия по Списку 2 положена или нет?

Прошу помочь Клеркам, у кого есть вредники.
В организации работал сотрудник с должностью "мастер строительно-монтажных работ". Его рабочее место не аттестовалось, в ПФР на учет как вредники не вставали, сведения с особыми условиями труда не подавались. Работник собрался на пенсию, просит заполнить справку, уточняющую особый характер условий труда для досрочной пенсии.
Клерки, подскажите, пожалуйста, положена ли льготная пенсия работнику?
Заполнять справку и подавать корректирующие сведения?
Какие дополнительные документы может запросить ПФР? (Если можно, полный перечень необходимых документов)
Грозит ли штраф за недостоверные индивидуальные сведения?

положена
подавать корр

А как же ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 января 1991 г. N 10:

п.2. Установить, что в соответствии с Законом СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" применение Списков N N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест?

"с учётом" не означает, что без аттестации тогда не было льготы...

Период его работы 2009-2012 гг.

подвели ваши пенсионера... засудит... рабочему плевать, что вы нарушили закон об аттестации...

Генук, хотите сказать, независимо была ли аттестация или нет, должны показать в ИС?
А остальные мои вопросы?

штраф скорее всего будет...

в любом случае надо сдать корр - иначе работника пошлют ещё 5 лет работать до пенсии... его реакция предсказуема...

не буду напоминать про известные случаи, когда в бухгалтерию с берданкой ходили...

Клерки, есть еще мнения по данному вопросу?

Интересует: какие дополнительные документы может запросить ПФР у организации?. Если можно, полный перечень документов, необходимых для признания льготной пенсии.