Учет ГСМ с бонусами по личной карте работника

Добрый день! Сотрудник принес чек на ГСМ на сумму 1 000 руб. Я цифры без копеек укажу для простоты.При заправке автомобиля организации использует личную бонусную карту АЗС. В чеке следующая информация:
1. ГСМ: 28руб* 34 л=950 руб.
2. Авансы: бонус(скидка) 50 руб.
3. наличные: 1000 руб.
Т.е. он отдал 1000 руб. (950+50) и чек пробит на 1000 руб. (скидка пошла на его карту авансом).
Как отразить в учете данную информацию? Я имею в виду подотчетные дела. Есть желание закрыть глаза на 50 руб. бонусов и поставить на учет ГСМ за 950 руб., но чек-то на 1000 отбит. Есть сомнения, что и по НДФЛ какие-то последствия могут всплыть. Помогите пожалуйста! Похожий вопрос задавался уже, но там чек был отбит только на стоимость бензина без авансового бонуса. Заранее благодарю!

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

(скидка пошла на его карту авансом).

---

Имхо, 50 рублей бонусов - это деньги компании. Но учитывая то, что они остались у подотчетного лица на корпоративной топливной карте, я бы оставил их висеть у него под отчетом. Бензина оприходовал на сумму в чеке:
1. Дт 10 Кт 71 - 950
2. Дт 71 Кт 51 - 1 000

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Есть сомнения, что и по НДФЛ какие-то последствия могут всплыть.

---

Какие? Мы ему ничего не простили и не подарили. Он 50 рублей должен организации.

Хотите сказать, что это так должно быть:
1. Дт 71 Кт 50 - 1 000,00 выданы дс под отчет
2. Дт 10 Кт 71 - 950,00 оприходованы ГСМ (не смущает, что чек на 1000 пробит?)
3. Дт 50 Кт 71 - 50,00 возврат остатка подотчетных средств

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Хотите сказать, что это так должно быть:

---

Не исключаю, если все через касу

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

(не смущает, что чек на 1000 пробит?)

---

Не смущает: 1000 пробили 50 вернули, топливо стоит 950. В чеке указано

Спасибо за ответы!