Как правильно уволиться в следующем случае?

Вид для печати

03.06.2013, 13:16
Аноним

Как правильно уволиться в следующем случае?

Собираюсь уволиться в июле, ситуация следующая, подходит очередной отпуск с 01.07.13 по 17.08.13. Тут сделали предложение о работе из другого места. Хотят чтобы я вышел 24.07.13. К отпуску у нас положена выплата в определенном размере. Так вроде разумным было писать на отпуск с 01.07.13 по 23.07.13 с последующим увольнением, тогда вроде и трудовую должны отдать в последний рабочий день, но и выплата к отпуску будет соразмерно отработанным за этот год дням. Если же увольняться уже из отпуска то выплата будет в полном объеме, но трудовую отдадут после отпуска?
Вообще как лучше поступить в этом случае?
03.06.2013, 13:20
Arhimed0

А за какой период работы у Вас сейчас отпуск получается?
03.06.2013, 13:31
Dinchik

Цитата:

Сообщение от Аноним

Если же увольняться уже из отпуска то выплата будет в полном объеме, но трудовую отдадут после отпуска?
Вообще как лучше поступить в этом случае?

Идите в отпуск, получайте выплату. За 2 недели до 23.07 пишите заявление на увольнение 23.07 (это можно и во время отпуска сделать). Приходите 23.07, забираете трудовую и полный расчет. Если боитесь, что заявление на увольнение потеряют, тогда в двух экземплярах и на своем требуете подпись о приеме с датой приема. Не хотят ставить, тогда почтой ценным письмом с описью посылаете. Вот только, если Вы сейчас пойдете в отпуск авансом, т.е. получите отпускные дни, кот. еще не заработали, то при окончательном расчете Вам лишние суммы вычтут. И выплату к отпуску, скорее всего, пересчитают.
03.06.2013, 13:58
Аноним

Цитата:

Сообщение от Dinchik

Идите в отпуск, получайте выплату. За 2 недели до 23.07 пишите заявление на увольнение 23.07 (это можно и во время отпуска сделать). Приходите 23.07, забираете трудовую и полный расчет. Если боитесь, что заявление на увольнение потеряют, тогда в двух экземплярах и на своем требуете подпись о приеме с датой приема. Не хотят ставить, тогда почтой ценным письмом с описью посылаете. Вот только, если Вы сейчас пойдете в отпуск авансом, т.е. получите отпускные дни, кот. еще не заработали, то при окончательном расчете Вам лишние суммы вычтут. И выплату к отпуску, скорее всего, пересчитают.

отпуск полный за период с 05.2012 по 05.2013, пришел в мае 2012, в отпуск в 2012 не ходил, но выплату к отпуску в конце 2012 получал