Вид для печати
Привет всем!
Развейте пожалуйста сомнения.
периоды "работы"
по 01.07.12 - работал (01.07.12 - воскресенье)
02.07.12 - 26.08.12 - ежегодный отпуск (56 дней)
27.08.12 - 29.08.12 работал (3 дня)
30.08.12 - июнь/июль - б/л (не закрыт ещё)
в июле обещают этот б/л закрыть и человек собирается взять отпуск.
Для расчёта среднедневного заработка при расчёте отпуска РАСЧЁТНЫМ ПЕРИОДОМ будет 01.07.12 - 30.06.13 с отработанными в августе 3-мя днями ?
Или расчётный период надо "сдвигать" ?
когда был больничный не понял. почему написанно 30.08 и закрыт в июле?
впринципе это не важно .
если человек уходит в отпуск в августе 2013,то расчетный период с 08.2012 по 07.2013
если в сентябре то с 09.2012 ро 08.2013
б/л 30.08.12 - ещё не закрыт. Его закроют или конец июНя 2013 или в июЛе 2013.Цитата:
Сообщение от Enic
Не встречались пока такие продолжительные отсутствия при расчёте отпуска. Вот и сомневаюсь чёй-то.
Если он пойдёт в отпуск в июле, то расчётным периодом возьму 01.07.12 - 30.06.13 и в него войдёт з/плата за 3 дня работы в августе 2012 г. А дней для расчёта отпуска
за июль 2012 - 29,4/31*1=0,9
за август 2012 - 29,4/31*3=2,85
Так?
извиняюсь старый стал , слепой:)Цитата:
Сообщение от Arhimed0
я считаю что для расчета среднего заработка отпускных .этот вариант правильный
Если он пойдёт в отпуск в июле, то расчётным периодом возьму 01.07.12 - 30.06.13 и в него войдёт з/плата за 3 дня работы в августе 2012 г. А дней для расчёта отпуска
за июль 2012 - 29,4/31*1=0,9
за август 2012 - 29,4/31*3=2,85
Так?
такЦитата:
Сообщение от Enic
