Оплата труда по ст. 153 ТК РФ (праздничные+переработка)
Как будет производиться оплата труда по ст. 153 ТК РФ при должностном окладе, работе в праздничные дни и переработке?
Например за 1 квартал:
-норма 454 часа,
-отработано 513,
-всего переработки 59
-праздничных 48,
Оклад 9 000
Нам почему то платят за праздничные в одном размере часовой ставки сверх оклада, потом вычитают праздничные часы из переработки, и платят за оставшуюся переработку в одинарном размере.
но по этой статье не должны ли они платить за праздничные, в одинарном размере часовой ставки сверх оклада, а потом, не вычитая из переработки праздничные, заплатить за переработку в одинарном размере часовой ставки сверх оклада
т.е. если в квартале есть переработка и работа в праздничные часы, то, грубо говоря, получится, что за эти часы будет оплата в двойном размере часовой стави сверх оклада?
