Родственники на ключевых позициях в организации но без знаний и опыта на данных позициях, но со стремлением поучится ...Стоит ли чтобы такие люди работали в фирме ,они тянут организацию верх или вниз....или во главе всего должно стоять доверие !
Вид для печати
Родственники на ключевых позициях в организации но без знаний и опыта на данных позициях, но со стремлением поучится ...Стоит ли чтобы такие люди работали в фирме ,они тянут организацию верх или вниз....или во главе всего должно стоять доверие !
marafon, вы спрашиваете как родственник учредителя? Или как наемный работник?
Я как единственная родная учредителя....я не отношусь ни к тому не к другому)
мое мнение:Цитата:
Сообщение от marafondverey
На ключевых позициях должны работать только профессионалы в своем деле, четко понимающие что - к чему, а родственники со стремлением учиться пускай набираются за это время опыта, и если смогут, то впоследствии заменят наемных рабочих.
это смерть бизнеса. с друзьями тож самоеЦитата:
Родственники на ключевых позициях в организации но без знаний и опыта на данных позициях
