Выплаты по больничному, если отчетность уже сдана

Здравствуйте, нужна консультация
Муж был на больничном с 16 декабря 2012 года до февраля 2013 г. (два больничных – первый и продолжение).
Фактически работал (з/пл получал), но больничный на руках.
Возникло желание получить выплаты по больничному.
Когда решил больничный сдать для выплат (протянул время, т.к. вычитал, что в течение 6 месяцев может это сделать ), ему директор, исполняющий обязанности гл.бухгалтера, сказал, что это очень проблематично, т.к. период закрыт, отчетность сдана, а вносить исправления чревато проверкой ФСС.
Настолько ли сложно? Или директору неохота связываться?

Что-то похожее находила на этом сайте, в статьях:
[spoiler]Незарегистрированный пользователь: Добрый день!
В июле 2012 года Генеральный директор должна была уйти в отпуск по БиР, но не ушла, с июля месяца начислялась з/п. В феврале генеральный решила оформить отпуск по БиР и получить все прилагающиеся ей выплаты, в ФСС сказали делайте все задним числом, начисленную и выплаченную з/п проведите как пособие БиР, и оставшуюся часть пособия начислить. Как поступить в данной ситуации? Возможно ли все провести задним числом?
diamanta: Здравствуйте. Если все необходимые документы у Вас есть, просто начисляете пособие по БиР. Начисления заработной платы "сторнируются". При этом, если Ваш генеральный директор работала, то и деньги она наверное хочет получить и за работу и пособие? В таком случае оформляете договор ГПХ с ней и проводите выплаты по зарплате, как выплаты по договору ГПХ. [\spoiler]

Заранее спасибо.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним15

Здравствуйте, нужна консультация
Муж был на больничном с 16 декабря 2012 года до февраля 2013 г. (два больничных – первый и продолжение).
Фактически работал (з/пл получал), но больничный на руках.
Возникло желание получить выплаты по больничному.
Когда решил больничный сдать для выплат (протянул время, т.к. вычитал, что в течение 6 месяцев может это сделать ), ему директор, исполняющий обязанности гл.бухгалтера, сказал, что это очень проблематично, т.к. период закрыт, отчетность сдана, а вносить исправления чревато проверкой ФСС.
Настолько ли сложно? Или директору неохота связываться? .

---

не то чтобы очень сложно, просто смысла нет никакого
чтобы оплатить ему б/л с него должны удержать выплаченную ему сумму заработной платы
не факт, что по б/л оплата будет больше, так что по итогам перерасчета ему скорее всего не только ничего не выплатят, а могут ещё и удержать
и смысл столько всего переоформлять, чтобы с него потом удерживать?
я уже не говорю о том, что с сумм б/л не поступают страховые взносы в пенсионный фонд, а те, что были перечислены с з/платы засчитают в счет юудущих платежей, т.е. все это отразится ещё и на будущей пенсии, оно вам надо?

Я к тому, чтобы получить И выплаты от ФСС, И з/пл, пусть и оформленную по договору....
Работу свою он работал, документы подписывать сломанная нога ему не мешала )))

Цитата:

---

Сообщение от Аноним15

чтобы получить И выплаты от ФСС, И з/пл

---

Что-нибудь одно из двух.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним15

Я к тому, чтобы получить И выплаты от ФСС, И з/пл, пусть и оформленную по договору....
Работу свою он работал, документы подписывать сломанная нога ему не мешала )))

---

так нельзя
выплаты по б/л - это компенсация утраченного заработка, ваш муж его не утратил

Цитата:

---

Сообщение от Аноним15

И выплаты от ФСС, И з/пл,

---

так не бывает. Или одно, или другое. А уж ФСС точно откажет в возмещении пособий, если работник на больничном работал.

смысл будет если у вас вся зарплата черная ,а про белую вы вообще ничего не знаете.
в таком случае работодатель ничего у вас не будет удерживать при пересчете (возможно) и вы плюсом больничные получите.как раз ваш желаемый вариант и з/п и больничные
правда это мошеничество . обман государтсва

еще есть вариант ,если у вас нынешня официальная зарплата значительно меньше чем зарплата в 2010-2011 году. тогда у вас удержат при пересчете меньше чем вы получите от государства.

вообщем стоит прикинуть сначало свою выгоду

и да корректировка в ФСС ,ИФНС ПФР им придется сдавать, а это трудозатраты бухгалтерии и не маленькие.
директору вообще не сложно ,он этого делать не будет

Цитата:

---

Сообщение от Аноним15

Настолько ли сложно? Или директору неохота связываться?

---

Вы не имеете права на оплату б/л, потому что работали. Есть доказательства работы, которые отражены в табеле.
Хотели получить выплаты по б/л - надо было сидеть дома.
Получить и б/л и оплату труда невозможно.