Работники в другом городе - какие сложности?

Наши сотрудники по договору аутсорсинга работают в другом городе на территории компании, с которой у нас договор.
Необходимости создавать там обособленное подразделение, как я понимаю, не возникает, т.к. у нас там нет стационарных рабочих мест (собственных), нет договора аренды.
Но в тоже время они будут жить там постоянно и постоянно там находиться.

Какие могут быть сложности в учете этих работников, как правильно по закону это должно быть оформлено?
Может, они должны значиться как командированные и им нужно начислять к зарплате суточные, оплачивать проживание и проезд?