Оплата за сотрудника или подарок

Здравствуйте! мы ООО на УСН (Д-Р). Директор хочет поощрить работников путем оплаты им абонементов в фитнес. Договор с фитнес-центром заключен на имя конкретных работников, не на фирму; оплата за абонемент производится с расч.счета нашей организации (в назначении платежа пишем "за Иванова А.А.", к примеру). Подскажите, пжлста, можем ли мы в этом случае оформить все это как подарок? В договоре дарения, к примеру, прописать, что подарок - это оплата посещения фитнес клуба. И ндфл и страх.взносы уплатить только с суммы, превышающей 4000?

Цитата:

---

Сообщение от эххххххх

Здравствуйте! мы ООО на УСН (Д-Р). Директор хочет поощрить работников путем оплаты им абонементов в фитнес. Договор с фитнес-центром заключен на имя конкретных работников, не на фирму; оплата за абонемент производится с расч.счета нашей организации (в назначении платежа пишем "за Иванова А.А.", к примеру). Подскажите, пжлста, можем ли мы в этом случае оформить все это как подарок? В договоре дарения, к примеру, прописать, что подарок - это оплата посещения фитнес клуба. И ндфл и страх.взносы уплатить только с суммы, превышающей 4000?

---

Да, можете оформить как подарок, обалгаться НДФЛ будет все что выще 4000 руб. Письмо от 22.04.2013 от 03-04-06/13731

Цитата:

---

Сообщение от эххххххх

Здравствуйте! мы ООО на УСН (Д-Р). Директор хочет поощрить работников путем оплаты им абонементов в фитнес. Договор с фитнес-центром заключен на имя конкретных работников, не на фирму; оплата за абонемент производится с расч.счета нашей организации (в назначении платежа пишем "за Иванова А.А.", к примеру). Подскажите, пжлста, можем ли мы в этом случае оформить все это как подарок? В договоре дарения, к примеру, прописать, что подарок - это оплата посещения фитнес клуба. И ндфл и страх.взносы уплатить только с суммы, превышающей 4000?

---

В дополнение - оплата за работника облагается страховыми взносами, но если выплата оформлена как подарок и такая выплата не обусловлена обязанностью работодателя перед работником - то не облгается см. также Письмо Минздравсоцразвития N 1239-19 от 19.05.2010 г.

т.е. тот факт, что договор с фитнес-центром заключен не с самой фирмой, не имеет значения?