Вид для печати
Работник сбежал с инструментом. Обратились в милицию. Сказали предоставить копию трудовой книжки и написать туда что-нибудь о прогулах или о порче имущества. В общем что-нибудь нехорошее. Вроде как это поможет при предъявлении обвинения :) Озадачили этим. Можно ли вообще такие вещи в трудовую книжку писать?
Нельзя
Аноним0107, а за данным работником числился этот инструмент?
А какая разница?Цитата:
Сообщение от Просто человек
а разница в том, что это - обычное хищение -тогда это уголовное делоЦитата:
Сообщение от Аноним
или несохранение имущества, доверенное мат.ответственному лицу
в общем на мой взгляд нужен акт, подтверждающий отсутсвие инструмента
приказ о нарушении со стороны работника
а при чем тут запись в трудовую - работник просил его уволить?
независимо от того, числился инструмент за работником или не числился.Цитата:
Сообщение от Аноним
Украсть - это нарушение? Как-то слишком мягко звучит для воровства..Цитата:
Сообщение от Аноним
вы разве имеете полномочия квалифицировать содеянное как воровство?Цитата:
Сообщение от Зета
существует презумпция невиновности и только суд может сказать вор человек или нет
а до тех пор это нарушение
работник ушел, кто-то воспользовался моментом и умыкнул инструмент - такое возможно. это дело полиции, расследовать событие и передавать документы в суд, если есть основанияЦитата:
Сообщение от Аноним
Как назвать нарушение? Нарушение чего?Цитата:
Сообщение от Аноним
смотря что нарушилЦитата:
Сообщение от Зета
сбежал - прогул
материально ответственный - отсутствие ценностей, переданных на хранение
каким-то образом расписывался в получении инструмента - отсутствие инструмента переданного под роспись.
вам конкретные слова нужны? вариантов масса, но слова "воровство", ""украл" я бы не советовала использовать
