Вид для печати
Прошу помогите разобраться!
Организация находится в Москве, 1 сотрудник работает в Мурманске. Должны ли мы ему начислять к его зп районный коэффициент (40%) и северные надбавки? С надбавками не могу разобраться- как их считать? У него стаж по трудовой ровно год (с 01.02.2011 по 31.01.2212). У нас он с 04.2013...
Очень нужна помощь! С северными первый раз столкнулась... темный лес((
Должны.Цитата:
Сообщение от Бэтти
Это можно в цифрах?
Оклад у него 10 000 + премия 5 000 +40% РК? Итого: 21 000 а что с надбавками?
Подскажите, верный это расчет или нет? Очень нужно!
Добрый день!
У меня к вам такой вопрос: "Правильно ли начисляют северные надбавки моей сестре?"
Дело в том, что общий стаж работы составляет 1 год 3 месяца 22 дня на сегодняшний день, т.е. на 25.06.2013 года.
Она устроилась на работу 15 января 2013 года, когда общий стаж работы был 10 месяцев и 14-17 дней.
Сначала, в январе и феврале начисляли 30%, а в марте 20%, ну, а с апреля 10%. Объяснили тем, что она родилась не в Республике Бурятия, родом она с Забайкальского края.
Но мы знаем, что тут и там одинаковая Северная надбавка 30%.
В январе ей было 29 лет, поэтому сказали, что проценты будут расти таким образом:
до 6 месяцев работы - 10%;
с 12 месяцев - 20%;
с 18 месяцев - 305.
Сейчас должны бы уже начислять 20%, но почему то продолжают 10% начислять.
Объяснили это тем, что максимальный стаж работы для начисления будет только после 36 месяцев стажа.правильно ли это?
И еще вопрос: она получает каждый месяц премии: как месячные, так и квартальные. с этих премий удерживают 13%, но при расчете РК и СН не учитываются эти премии. правильно ли это.
Мы совсем запутались, объясните пожалуйста как должно быть?!!!
