Добрый день, ООО учреждено в 23 апреля 2013, УСН (Д-Р), в организации один работник гендиректор = единственный учредитель, деятельность велась и ведется, зарплата не выплачивалась. Как счас правильнее поступить с ФСС? Делать начисление ЗП? Выплачивать ЗП? Нужно ли уплачивать взносы в ФСС? Что и как лучше правильнее в отчете 4ФСС? :o
Можно директора в отпуск без содержания. И сдавать нулевки
А то что работа велась фактически - документы подписаны, работы сделаны?Цитата:
Сообщение от Зета
Может без отпуска как то можно?
У меня сейчас основная задача отчитаться в ФСС (ну и потом в другие органы) без штрафов и всего другого неприятного.
Если один раз, то ничего страшного. С июля начинайте начислять
А если начислять ЗП но невыплачивать, то взносы в ФСС нужно платить? Если да, то уплата ежемесячно или ежеквартально?
Нужно платить взносы. И не только в ФСС. Ежемесячно. Если вперед хотите платить, то можно и ежеквартально
Спасибо. То есть счас все таки лучше поступить так: гендир в отпуске без содержания, ничего неначислялось и невыплачивалось, сдать нулувую. Наверно он будет в отпуске по июль все таки)))
Дело ваше. Мне просто непонятно, по какой причине не начисляют ЗП при наличии оборотов. От лени или от жадности? :)
Времени нет))) Денюжку в ИП легче взять)))
Не преувеличивайте :)Цитата:
Сообщение от GuzelMZ
Если директор в отпуск без содержания, то среднесписочная в 4фсс будет все равно 1?
Все равно 1
Спасибо :)Цитата:
Сообщение от Зета
