Наш кадровый учет ведет другая организация по договору. Как быть с подписью в трудовой книжке?
Наш кадровый учет ведет другая организация по договору. Как быть с подписью в трудовой книжке?
За ведение записей в трудовых книжках организации отвечает работодатель лично или уполномоченное им лицо приказом. Если уж по большой группе преодолены, как я надеюсь, запреты, установленные гл. 14 ТК РФ, то нет никаких причин, препятствующих к изданию приказа о назначении определенное лицо др. организации, ответственным за ведение трудовых книжек. Также с этим лицом будет не лишним подписать договор о неразгалашении персональных сведений о работниках и ответственности. :cool:
