Обособленные подразделения. Что это такое?

Нужна помощь, как работать дальше....
Нужно ли регистрировать обособленное подразделение, если организация (УСН-15%) заключила договор аренды производственного помещения по изготовлению деревянных дверей в другом городе?
Наемных работников - 2 человека директор и бухгалтер. Так как, заказов на производство дверей пока мало, было решено не нанимать рабочих,а заключать договор с индивидуальным предпринимателем, который на арендованном нами производстве будет выполнять услуги. Мы ему передаем материалы, а он нам уже готовые двери.

Если нет стационарных рабочих мест на производстве, а работает ИП, то и обособки нет

Спасибо за ответ. Если дальше в таком режиме работать,можем ли мы списывать на расходы аренду производственного помещения, инструменты и давальческие материалы? И какой вид деятельности будет производство или агентские услуги?

Конечно можете. А в чем сомнения?
И откуда агентские услуги?

Не могу понять, чем занимается наша организация? Мы нанимаем индивидуального предпринимателя, для выполнения работ.Мы только берем заказы на изготовление. Дальше покупаем материалы и передаем предпринимателю. Он изготавливает продукцию и нам отдает,а мы отдаем заказчику. Вот и думаем может мы посредники? Кроме того, ещё взяли заказ на отделку помещений (укладка плитки), вот и думаем, если мы наберем отделочников физических лиц по трудовому договору и поставим на отделку помещения,тоже в другом городе, будет ли это обособленное подразделение, это же наемные рабочие? Или же лучше нанимать индивидуальных предпринимателей?
Вообще может ли организация, нанимать предпринимателей и заниматься разными видами деятельности по изготовление продукции и отделочные работы?
Можно ли при этом работать на УСН и не менять юридический адрес? Как налоговая посмотрит, на то что фирма не нанимает рабочих, а нанимает предпринимателей?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Вот и думаем может мы посредники?

---

У Вас не посреднические договора. У Вас изготовление продукции, пусть и третьим лицом (изготавливает-то он из давальческого сырья)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

нанимать предпринимателей и заниматься разными видами деятельности по изготовление продукции и отделочные работы?

---

Может, конечно. Организация может вести любоую, незапрещенную законом деятельность.

Уже спокойней,спасибо за ответы. Что касается, отделочников нанятых по трудовому договору, это тоже не значит, что обособленное предприятие,правильно?
Тогда у нас 2 вида деятельности-отделка помещений (нанимаем рабочих,платим зарплату, делаем КС-2, КС-3, все как в строительстве) и производство (нанимаем предпринимателя и он производит), правильно?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Что касается, отделочников нанятых по трудовому договору, это тоже не значит, что обособленное предприятие,правильно?

---

Может и обособленное. Ситуации бывают разными

Тогда лучше не нанимать по трудовому договору, а искать предпринимателей. В таком случае уже наверняка, не обособленное?