Вид для печати
Добрый день, сотрудница принесла ЛН по уходу за внуком 10-ти месячным. Обязаны ли мы его оплатить? Или надо затребовать еще дополнительные документы по какой пречине уход осуществляла бабушка (например копию б/л мамы которая возможно сидит по уходу за ним, или справку с работы мамы что она работает и уход не осуществляла)? Бухгалтерия отказывается принимать ЛН. Прошу подсказок от сталкивающихся с такой ситуацией или просто спецов в этом деле :) Заранее спасибо
а кто осуществяет уход за ребенком? обычно кому-то отпуск по уходу предоставлен.
было недавно письмо, смысл такой:
бабушка должна была взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а маме ребенка если болела сама и не могла ухаживать за ребенком - оформить б/лист, ессно, отпуск у нее на время б/л тоже должен быть прерван
Это в случае, если ребенок ЗДОРОВ.Цитата:
Сообщение от Аноним
Если ребенок БОЛЕЛ, а он именно болел, судя по тому, что врач дал б/л, то б/л оплачивают тому, кому он выдан. В данном случае бабушке.
даЦитата:
Сообщение от Аноним
А мама-то чего в это время делает? Получает пособие по уходу? Врач может выдать б/л любому члену семьи, т.к. это не запрещено, не вдаваясь в прочие подробности.Цитата:
Сообщение от бух2007
Я бы как минимум потребовала справку о том, что мама работает и не находится в отпуске по уходу, или по каким-то причинам не может осуществлять уход.
совсем недавно в аналогичном случае ФСС затребовал подтверждение того, что мама не находится в отпуске по уходу
а мамаша как раз находилась в отпуске по уходу, а б/л оформили на бабушку.
ушлый народ....
Какая разница? Врач дает б/л тому, кто ухаживает за ребенком. Врач ведает этим вопросом, а не работодатель.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Работодателя бабушки смутил возраст ребенка. А если бы ребенку было 10 лет, б/л бы без проблем оплатили? Хотя мама 10-летнего ребенка точно также может находиться в отпуске по уходу.
То есть такую справку Вы будете требовать у каждого сотрудника, который принесет б/л по уходу за ребенком в случае, если этот сотрудник не является мамой ребенка?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Часто такие б/л дают папе или бабушке. Тут нет никакого криминала.
ИМХО, получается, что пособие от ФСС получают 2 человека по одному случаю - уходу за ребенком? Я в этом вопросе не специалист, но мне это кажется странным.
Нет, только до 1,5года, так в это время за ребенком осуществляется уход с выплатой пособия. Канитель была с бл на ребенка 1,5года+2дня, просто принесли копию свидетельства о рождении и все, а иначе ФСС требует подтверждения, что никто не находится в отпуске по уходу. Если ребенку более 1,5 года, то его мама может делать, что хочет - на этого ребенка не будет пособия по уходу до 1,5г, а значит ухаживать за ним может кто угодно, ФСС при возмещении даже не требует справку с места работы матери о том, что она работает.Цитата:
Сообщение от бух2007
А у нас папа в отпуске по уходу за ребенком, а мама работает.
Справку с места работы мамы дадут. Ну и что дальше?
Пособие получает папа.
По поводу бл потребовали из ФСС документы с формулировкой, что никто не находится в отпуске по уходу до 1,5года, но на мое счастье детю уже на 2 дня перевалило за 1,5 месЦитата:
Сообщение от Аноним111
Мне не кажется.Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Если бабушка ухаживает за здоровым ребенком, ей б/л никто не даст. Придется суетиться (спасибо государству за этот геморрой) - маме надо срочно прерывать отпуск (писать заявление на работу), брать справку о том, что отпуск прерван (все это надо сделать максимально быстро, и не важно, что мама может быть в реанимации лежит). бабушка должна на свою работу предоставить заявление, св-во о рождении, справку с работы мамы, чтоб иметь возможность ухаживать за ребенком.
Если бабушка ухаживает за больным ребенком, всей этой суеты не нужно. Ей без проблем дают б/л, который она относит на работу, когда ребенок будет уже здоров.
Аноним111, очевидно, по логике ФСС, надо собирать документы со всех ближайших (и на всякий случай дальних) родственников, чтоб точно знать кто из них что делал в то время, когда ребенок болел. :)Цитата:
Сообщение от Аноним111
Был аналогичный случай, фсс возместило расходы по б/л только после предоставления выписки, что мама ребенка в это время лежала в больнице и не могла фактически осуществлять уход за малышом
что за бред? как дадут б/л на ЗДОРОВОГО ребенка?
вы оплачиваете б/л, а ФСС его не возмещаетЦитата:
Сообщение от бух2007
и в любом суде докажет, что обоснованно не возмещает, если при этом мама получает пособие по уходу за тем же ребенком за счет ФСС
Вышли из положения оплатив ЛН за счет собственных средств. А вот с тем что делать всё-таки в будущем так и не поняла. ФСС говорят разные вещи. Одна ответила оплачивать, другая не оплачивать.
Напишите письменный запрос. И нам потом расскажите, что ответили.Цитата:
Сообщение от Аноним_автор
