Зарплата Ген.директора!

Вид для печати

24.07.2013, 15:47
ulechek_k

Зарплата Ген.директора!

есть ООО на УСН, единственный учредитель он же ген.директор
деятельность ведется, но очень мало, примерно 3 сделки в год (продажа)
зарплата директору не платилась
намечается крупный (сравнительно крупный для данной организации) договор
возник вопрос выплаты зарплаты гендиректору
вчера читала форум, интернет и пришла к некоторым выводам, хотелось бы просто у Вас уточнить, правильно ли я все поняла!

2 года зарплата не начислялась, на этот период ге.дир находился отпуск без сохранения содержания!
сейчас после подписания договора, директор (грубо говоря) возвращается из отпуска и ему выплачивается зарплата один-два месяца, столько сколько будет действовать договор.
потом, предположим, деятельности опять не будет и директор может опять уйти в отпуск без сохранения содержания

так будет же нормально?
24.07.2013, 21:51
ZZZhanna

Цитата:

Сообщение от ulechek_k

так будет же нормально?

нормально.
19.11.2013, 17:04
Krujopinka

А вот мне интересно по зарплате ген.дира, немного отклонюсь от темы..
Если ген.диру не начисляется з/п в течении 2-3 лет, показывать ли его в персучёте, и как это должно выглядеть?
20.11.2013, 00:33
Зета

Как хотите. Если показывать, то как в отпуске "неопл" или "администр"

На его стаж для пенсии это никак не повлияет в любом случае
20.11.2013, 01:09
Аноним

Цитата:

Сообщение от Зета

Как хотите. Если показывать, то как в отпуске "неопл" или "администр"

На его стаж для пенсии это никак не повлияет в любом случае

Время нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты не может быть включено и в его страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии. Это следует из пункта 1 статьи 10 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.
20.11.2013, 10:04
Krujopinka

Цитата:

Сообщение от Аноним

Время нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты не может быть включено и в его страховой стаж

Вот именно в связи с этим я задала свой вопрос. Если ген.дир в административном отпуске уже 3 года, стаж у него не идёт.. мы его не показываем в персучёте вообще, но он при этом подписывает все бумаги и т.п. Вся эта ситуация может ли как-то на чём-то сказаться, отрицательно для фирмы?