О месте и времени выдачи зарплаты.

1.Установленное в ст. 136 ТК требование о выплате зарплаты работнику в "месте выполнения им работы"- это структурное подразделение, где находится работник? (если в трудовом договоре есть структурное подразделение, как «уточнение» места работы по ст. 57 ТК -например, экономист финансового отдела)?

2.В конвенции № 95 «Относительно защиты заработной платы» указано, что выплата зарплаты производится только в рабочие дни. ТК приравнивает «рабочий день» и «рабочее время», «смену». Означает ли это, что зарплату нужно выдавать только в рабочее время работника?

Вообще то у большенства переводится на карточку. а если смена начинается с 22.00 и к примеру до 08.00 утра, то кссир должен выйти в ночную смену???, ну полная чушь.

не все хотят перейти на карточку. И если нет каких (ночных, вчерних) смен.

Если буквально читать ст. 57 ТК, то место работы - струкурн. подразд. Разве нет?

В ст. 136 неудачная формулировка. Но какая есть.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

(ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))

Не вижу не чего неудачного

Наш кол. договор повторяет текст ст. 136 - "в месте выполнения работы".

Еще раз по вопросам:
1. "место работы" (ст. 136) - это структурное подразделение, указанное в труд. договоре?
2.рабоичй день по ТК= рабочему времени?