Статья: Чтение книг не всегда способствует профессиональному росту

<p> Анастасия Дагаева </p>
<p><strong>В России выпускается огромное количество книг, посвященных менеджменту и карьере.
Но количество не всегда переходит в качество. Эксперты считают, что определенную
пользу из книг извлечь можно, но содержащиеся в них советы не следует воспринимать
как безусловное руководство к действию.
</strong></p>
<p>Каждый год в России выпускаются тысячи новых книг, посвященных менеджменту
и карьере. Объем российского рынка такой литературы, по оценке Алексея Ильина
генерального директора и главного редактора издательства “Альпина бизнес букс”
в 2004 году составил $60-70 млн. </p>
<p>Около трети всех книг, продаваемых крупнейшим в России интернет-магазином
“Озон” приходится именно на бизнес-литературу, отмечает Алексей Кузьменко,
начальник отдела ассортимента книжной продукции. По его данным, каждую неделю
“Озон” получает более 200 книжных новинок бизнес-тематики. </p>
<p><strong>Читай, да не зачитывайся </strong></p>
<p>Количество далеко не всегда переходит в качество, считают эксперты и к большинству
книг по карьере относятся весьма скептически. Для профессионального роста намного
важнее здравый смысл и хорошее воспитание, считает Назим Эфендиев, генеральный
директор ООО “Уральская сталь”. В бесполезности книжных советов Эфендиев убедился
давно — 15 лет назад, когда работал в Волгограде. “Руководитель предприятия
— мой приятель — в то время был горячим поклонником всевозможных книжек по
карьере. То, что он с большим усилием открывал с помощью книг, а затем преподносил
как некое тайное знание, у меня часто вызывало смех. Почти все, что он считал
открытием, в нормальных семьях с малых лет прививается детям: меньше говорить
— больше слушать, не забывать здороваться, чаще улыбаться, с уважением относиться
к старшим, — вспоминает Эфендиев. — Меня, например, с детства научили, что
нехорошо сидеть напротив человека нога на ногу. Мой же приятель вычитал из
книг, что такая поза может служить признаком закрытости”. </p>
<p>Увлечение специализированными книгами не дает никакой гарантии карьерного
роста, убеждена Светлана Петрова, генеральный директор рекламного агентства
Instinct/BBDO Russia. Она закончила Калифорнийский университет и получила степень
Master of Arts in Communications. “Я приобрела превосходную теоретическую базу,
— вспоминает Петрова. — Однако ни о какой серьезной менеджерской позиции в
компании сразу после окончания обучения не могло быть и речи — мне не хватало
практического опыта”. По ее мнению, успешные руководители по крайней мере 70%
знаний получают из собственной практики и меньше трети — из статей и книг. </p>
<p><strong>Эмоциональный заряд </strong></p>
<p>Но даже скептически настроенные эксперты, конечно, не отказываются время от
времени полистать специализированные книги или периодические издания.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?24052