Вид для печати
Уважаемые клерки.Подскажита пжл.Сотр был в командировке месяц.Привез авансовый отчет все путем гостиница за месяц суточные за месяц.Но в течении командировки он брал административный отпуск на 5 дней.Должна ли фирма оплачивать эти дни ( суточные и гостиницу)? Самое главное где это можно прочитать сбилась с ног искаючи.По з/пл все понятно удержали.А вот по авансам ????
не должна, насколько я понимаю
Я тоже склоняюсь к этому, ведь это дни без сохранения содержания, но у нас народ ушлый сейчас же скажут покажи закон, что не положено.А напрямую не могу найти где об этом сказано.Цитата:
Сообщение от Andyko
В командировке сотрудник выполняет служебное задание по поручению работодателя, в связи с чем работодатель компенсирует сотруднику дополнительные расходы на проживание и т.п. В отпуске без сохранения содержания сотрудник не выполняет никакие служебные обязанности, а занимается личными делами. Никаких оснований компенсировать расходы сотрудника при решении личных вопросов у работодателя не возникает.Цитата:
Сообщение от Аноним///
Наверное, как-то так.
