Помогите пожалуйста, вдруг кто сталкивался с такой ситуацией. Фирма не ведет деятельность около года, там числится единственная сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Фирма будет ликвидирована, должны ли мы выплатить сотруднице пособие по уходу за ребенком за два месяца или нет.
