Вид для печати
Здравствуйте,уважаемые форумчане.Подскажите,пожалуйста,как наиболее оптимально оформить меня преподавателем (являюсь мун. служащим),если расписание лекций затрагивает по 5 часов рабочего времени дважды в неделю.Если это вообще представляется возможным.Возможно ли изменить для меня правила трудового распорядка,сместив в те самые дни время начала работы и ее окончания(чтобы сохранить доход в полном объеме)?
возможно изменение трудового договора в части режима работы, но только при согласии обеих сторон (вас и работодателя)
Т.е. муниципальная служба не исключает возможности установления гибкого графика?
трудовой договор не исключает, но при согласии обеих сторон
Спасибо большое за комментарий.Устная договоренность есть,работодатель переживает за мнение проверяющих из ГИТ. Т.е. те два дня,когда мне нужно будет отсутствовать, отработаю со смещением в 5 часов,т.е. вместо "с 8 до 17" будет "с 13.30 до 22 " с получасовым обедом во втором случае.Правильно я понимаю?
