Здравствуйте!
Ген.директор (он же является один из учредителей) увольняется по соглашению сторон. Как должно выглядеть заявление об увольнении?
Вид для печати
Здравствуйте!
Ген.директор (он же является один из учредителей) увольняется по соглашению сторон. Как должно выглядеть заявление об увольнении?
Никак.Цитата:
Сообщение от SARTYU
Увольнение единоличного исполнительного органа производится на основании решения общего собрания участников общества о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества и один из участников общества уполномочивается подписать от имени работодателя соглашение о прекращении трудового договора. Такое решение оформляется протоколом общего собрания участников общества.
При увольнении по соглашению сторон между работником и работодателем заключается соглашение о прекращении трудового договора, на основании которого издается приказ об увольнении по форме Т-8.
На основании приказа делаем запись об увольнении в трудовую книжку работника и в его личную карточку по форме Т-2.
Все записи в трудовой книжке об основаниях прекращения трудового договора должны вноситься в точном соответствии с ТК РФ. Поэтому правильно сделать такую запись: "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Не могли бы вы дать ссылку на закон, где прописано, что заявление об увольнение по соглашению сторон не нужен ?
Нет такого закона. Закон не содержит требования письменного оформления заявления одной из сторон, но и не запрещает этого. По сути, закон требует лишь наличия самого соглашения.
Поэтому, если очень хочется разводить совершенно лишнюю макулатуру, то закон не запрещает делать этого.
Это если ген. директор по собственному желанию увольнялся бы ,то должен был написать заявление и на основании его издается приказ об расторжении трудового договора? А приказ об увольнение по соглашении сторон оформляется на основании доп. соглашение о расторжении ТД ?
Да, как и любой работник.Цитата:
Сообщение от SARTYU
Да.Цитата:
Сообщение от SARTYU
На основании заявления об увольнения или по соглашению сторон расторгается ТД. А зачем вообще издается приказ об увольнение , какие его функции?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Цитата:
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
*С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Кто подписывает приказ об увольнении ген. директора?
