Вид для печати
И снова нас вызывают на ковер по факту убытка за полугодие. Ну не укладываемся мы по выручке к 6 месяцам из-за годовой премии которую выплачиваем в апреле, вот к 9 месяцам все прекрасно, и за год мы тоже в прибыли и одариваем государство налогами. В прошлый год пришлось краснеть за белую зарплату и большие премии, сейчас будет тоже самое. А резервов мы по прежнему не создаем. Я правильно понимаю, это ведь пока по прежнему наше право, а не обязанность?
Если вы -малое предприятие, то это право, хотя с 2011 г создание такого резерва не упоминается
нет, мы не малое, мы 100% дочка одного юр лицаЦитата:
Сообщение от lew1
У вас обычный "зарплатный" резерв.
Бухгалтерский учет. многие работодатели обязаны признавать оценочное обязательство по выплатам работникам. Так сказано в пункте 3 ПБУ 8/2010[ссылка:1]1[/ссылка]. Исключение делается лишь для малого предпринимательства и индивидуальных предпринимателей.
Хорошо, это в БУ, мы его не создаем, ну из того, что мы нарушаем перетекающее в НУ это 18 ПБУ. И опять не в плюс для налоговиков.Цитата:
Сообщение от lew1
Подскажите, мы можем создать резерв в этом году на следующий не с января (так как мы не создавали с января), а скажем исходя из годовой чистой прибыли? наберем немного сейчас на след год хотя бы. Потом в след году начнем создавать резерв с января на след. Понятно что сейчас этого резерва не хватить на выплату годовой премии, откуда брать деньги на доплату, на разницу тогда?
