Время в пути в ночное время - оплата?

у нас в положении об оплате труда указано:
"В случае если работник по распоряжению работодателя выезжает в служебную поездку в рабочий день и осуществляет фактические работы по пуско-наладке или монтажу оборудования у Заказчика работодателя в тот же день более 6 (шести) часов и время в пути к Заказчику составляет более 2 (двух) часов, то время, превышающее 8 (восемь) часов в день, подлежит оплате за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере."
про работу в ночное время в нашем положении ничего не указано.
Ситуация:
чел работал с 10 до 18 часов, далее у него поезд с 21.00 по 2.00 следующего дня.
Считать ли ему нахождение в пути в период с 22.00 до 2.00 как работу в ночное время с соответствующей доплатой? Про оплату этого времени как сверхурочного вопрос не стоит, так как он отражен в положении.

Как далеко ехал сотрудник? В другой регион? Если да, я бы посчитала, как командировку. С соответствующей оплатой проезда и работы. Если в пределах региона и подобные поездки прописаны в Положении и Трудовом Договоре, тогда первые 2 часа в 1,5, последующие - в 2-м размере. Правда, с позиции человека несведущего не понятно, как можно осуществлять пусконаладочные работы в 3 часа ночи...

Цитата:

---

Сообщение от Nadedja

Если в пределах региона

---

Какая разница, в пределах региона или нет? В некоторых регионах из одного конца в другой ехать много-много часов

В пределах Москвы, например, трудно будет оформить командировку. А регион большой.

Цитата:

---

Сообщение от Nadedja

В пределах Москвы, например, трудно будет оформить командировку.

---

Ничего не трудно. С учетом "Новой Москвы". Если, конечно, у работника не разъездной характер работы

Цитата:

---

Сообщение от Nadedja

Как далеко ехал сотрудник? В другой регион?

---

Цитата:

---

Сообщение от Silver Lynx

чел работал с 10 до 18 часов, далее у него поезд с 21.00 по 2.00 следующего дня.

---

ну уж точно за это время не из Москвы в Москву...

работник находился в командировке. Я просто написала про ее конец, а так она длилась несколько дней. Назад ехал поездом.

Еще раз, про сверхурочные не спрашиваю, про ночное время посоветуете что-нибудь? Что делать? Считать?

Silver Lynx, а почему Вы решили, что время в пути нужно оплачивать как рабочее время? Это только время командировки, т.е. выполнения служебного поручения, за это время в дополнение к среднему заработку должны выплачиваться суточные. К тому же в Вашем Положении, которое Вы процитировали, есть только указание об оплате дня выезда в командировку, о дне (днях) приезда Вы ничего не написали.

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

Silver Lynx, а почему Вы решили, что время в пути нужно оплачивать как рабочее время?

---

не хочу спорить по этому вопросу, даже на этом форуме это обсуждалось и не раз... решили оплачивать и все....
А вот за замечание о том, что в нашем Положении указано, что оплата дня выезда, а не приезда, спасибо :)