Отпуск по уходу до 1,5 лет и несколько работодателей, как считать?

Подскажите, никак не могу разобраться, исходя из каких сумм будет считаться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (с декретными разобралась, там проще), если отпуск начнется в 2014 году, при этом:
1. на основном месте работы, где я сейчас, и где будут платить пособие, я с мая 2012
2. на втором месте работы я с 08 августа 2011 (по совместительству)
3. на третьем 2012 полностью, 2013 по апрель (сначала это было основным местом, потом одним днем увольнение и следующим днем прием на совмещение, и тем же днем прием на место работы №1 на основное)
Как в этом случае учитывается заработок у других работодателей? Так же в 100% размере на основании справок, что и для БЛ, или что-то не войдет? Если можно - со ссылкой на пункт соответствующего ФЗ, чтоб я показала это главбуху, которая и будет начислять и которая сама не знает, как.