Налоговый вычет по НДФЛ, Срочно!!!
Люди, помогите. Хоть убейся, не знаю как выпутаться. Сотрудница, когда устраивалась ко мне в августе и не принесла справку о ее доходе на предыдущем предприятии. Следовательно, стандартный налоговый вычет 400 рубликов я не применяла (я же незнаю сколько она успела в этом году заработать). Но почему-то черт меня дернул применить вычеты на ее 3 детей (по 300 на каждого). А ведь если нет справки, то и на детей нельзя было. Что теперь делать. Начисляю з/п за октябрь и думаю оставить все как есть или начинать действовать. Если действовать, то с чего начать. Правомерно с ее з/п за октябрь удержать прошлые суммы. Как грамотно поступить и сделать проводки?
И еще маленький вопросик: если человек принес справку с прошлого места работы, но не по форме НДФЛ-2, а в произвольной форме. Могу я на основании такой справки применять налоговые вычеты?
Заранее благодарю
Если вычеты не применялись
Цитата:
Элина: если Ваша сотрудница не пользовалась стандартными налоговыми вычетами на предыдущем месте работы, то действительно пусть напишет заявление задним числом о том, что просит предоставить стандартные налоговые вычеты и тогда у Вас не будет необходимости удерживать НДФЛ.
Элина права. Если работник утверждает в своем заявлении на вычеты, что вычеты на предыдущих местах работы в текущем году не применялись, то у бухгалтерии нет оснований (и права) требовать у него справку оттуда, поскольку в п. 3 ст. 218 НК содержится указание только на те доходы (и справку о них), которые получены у предоставлявшего вычеты работодателя. При этом неважно, правду говорит работник или нет – проверить невозможно. Если обманул, это увидит только налоговая по итогам года, получив сведения от всех работодателей.
Цитата:
Анна Т.: я пересчитала, т.к. на прошлом месте работы вычеты были.
А у второй (с тремя детьми) – тоже были?
Цитата:
Почему ошибки вдруг замечаешь, когда каша заварена.
Ничего страшного. Так и должно быть. Критерий теории – практика. :) А большое видится на расстоянии (по прошествии времени). :)
Цитата:
Конечно, можно списать на то, что это мой первый опыт работы главбухом
Все когда-то начинают. От ошибок не застрахован никто. Их наличие входит в правила игры. Исправление отдельных ошибок – это не катастрофа, а нормальная составляющая обычной бухгалтерской работы. Сделать и исправить ошибку – лучший способ освоить и запомнить правильное решение. В следующий раз точно такой же ошибки, скорее всего, удастся не допустить.
Цитата:
это личная (наша с мужем) фирма и так хочется чтобы все было правильно.
Думаю, такая заинтересованность в сочетании с постепенно накапливаемым опытом позволит сократить погрешности до минимума. Но нельзя ожидать, что их не будет вовсе. Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Старайтесь по возможности своевременно предотвратить хотя бы те ошибки, которые могут повлечь значительные штрафы, и ничего не бойтесь.
Цитата:
каждый раз найду что-нибудь, вхожу в транс.
Не стоит пугаться (хотя поначалу этого трудно избежать). Нужно радоваться, что ту или иную ошибку обнаружила и исправила не проверка, а Вы сами, тем самым удалось избежать штрафных санкций и уменьшить возможные пени. Они все равно что-нибудь отыщут, но простор для них с каждым исправленным ляпом сокращается.
Цитата:
Мужу жалуюсь, он только и говорит: "Ну и что, сделай правильно и все" буд-то это так легко.
Это при нашем запутанном законодательстве нелегко, но другого способа, увы, нет. Нужно аккуратно разобраться и внести необходимые исправления. На это порой уходит масса времени и сил, но тем самым все большее количество стандартных (и нестандартных) ситуаций будет доводиться до автоматизма.
Цитата:
Или говорит чтобы я пошла полазала в интернете, посоветовалась и мне помогут.
Не сомневайтесь, обязательно помогут.