ФСС, подряд и предельная величина

Добрый день!!!
Помогите разобраться, что-то запутался немного - извините, новичок...
Ситуация: штатный сотрудник - оклад 50т.р., + в августе (здесь же, в этой организации) договор ГПХ на сумму 120т.р.
Вар.1: взносы в ФСС за 9мес. = 568000*2,9% = 16472 Т.к. общая сумма выплат превысила 568т.р.
Вар.2: взносы в ФСС за 9мес. = (50000*9)*2,9% = 13050 Т.е. договор ГПХ именно для определения предельной величины (в целях ФСС, если так можно выразиться) не учитывается.

Как правильно?
Подскажите, пожалуйста. Большое спасибо заранее!!!

Учитываются все доходы полученные сотрудником на Вашем предприятии по ТД. Договора ГПХ обычно не облагаются ФСС и НС, но так как это Ваш же сотрудник советую взносы взять и с ГПХ. Можете прописать в договоре ГПХ этот пункт.
Решать Вам.

учитывается всё, неважно по каким основаниям начислено

Аноним, Речь идет про ФСС и договор ГПХ

строго п.2 - предел только по облагаемым взносами в ФСС доходам... а ДГПХ хоть на миллиард...

Генук, Договор ГПХ с собственным сотрудником изначально сомнительно, а уж если и в части ФСС не облагать. Можно нарваться

Цитата:

---

Сообщение от Cobra777

Аноним, Речь идет про ФСС и договор ГПХ

---

да, бес попутал. это же ФСС. тогда только то, что облагается взносами в ФСС надо брать в расчёт предела

Цитата:

---

Сообщение от Cobra777

Договор ГПХ с собственным сотрудником изначально сомнительно, а уж если и в части ФСС не облагать.

---

Договоры ГПХ не облагаются взносами в ФСС по временной нетрудоспособности. Ни при каком варианте. Зачем же дарить деньги ФСС?

СПАСИБО большое всем!!! и отдельно спасибо за оперативность.
Тоже склонялся к вар.2 Получается, что с октября в ПФР плачу 10%, в ФОМС вообще не плачу, а в ФСС плачу до конца года (в декабре правда немного).

Про сомнительность - такого же мнения... о чем и были проинформированы непосредственные авторы/исполнители... В ответ же услышал, что мое дело считать и т.п., помощь в чем у вас и попросил ... Вобщем, хозяин-барин...

Еще раз большое спасибо!!!

Сомнителен в чём? В правомерности заключения? Так ни в в ГК ни в ТК РФ таких ограничений нет. Если составить грамотно, чтобы невозможно было его признать трудовым, то всё легитимно. Даже в расходы по прибыли попадает. Сам 12 лет в таком режиме работаю.

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

Сомнителен в чём? В правомерности заключения? Так ни в в ГК ни в ТК РФ таких ограничений нет. Если составить грамотно, чтобы невозможно было его признать трудовым, то всё легитимно. Даже в расходы по прибыли попадает. Сам 12 лет в таком режиме работаю.

---

На мой взгляд основной риск здесь - трудовые споры. В этом случае работник отобьет все себе положенное.

Не отобьет, если признаков трудового договора в ДГПХ нет.

Добрый день!
Спрошу в теме. Оформили работника по договору подряда на выполнение работ.
Взносы с выплат -ПФР -22%, ОМС- 5,1%, НДФЛ-13%, ФСС не платим.
Эти выплаты в базе не учитываются. Все ли правильно?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним 100

Эти выплаты в базе не учитываются.

---

в какой базе не учитываются?

При сдаче отчета в ФСС, сумма выплат по 1 строке- не учитываем, а во 2 нужно показывать или не надо нигде?