Вид для печати
Просят объяснить почему перечисленный НДФЛ в 1 полугодии 2013 года. ниже чем в 1 полугодии 2012 года.
У меня ООО на УСН, я гендир и единственный работник, наемных никогда не было. В виду небольшой деятельности и малых доходов, я ЗП себе не начислял.
Как написать объяснительную и чем это грозит для меня?
Можно ли забить на это и на последующие уведомления и просто не ходить и не отвечать? Чем это чревато?
Спасибо.
И можно и нужно.Цитата:
Сообщение от Аноним
ну, что можно - ладно, а почему нужно?
А может кто нибудь более конструктивно ответить? :)
Да напишите им писульку, что единственный работник находился в отпуске без сохранения з/пл, поэтому начисление НДФЛ не производилось (кстати, так и должно быть по идее). Меньше проблем с налоговой потом будет. Они ведь всё равно будут контролировать, вызывать на комиссии... Такая у них обязанность.
Просто были небольшие движения по счету, но денег которых и так было не много тупо жалко было на ЗП тратить.Цитата:
Сообщение от Крысавица
А законом не запрещено быть в отпуске б/с и выполнять обязанности :)
О...не могли бы вы подсказать, где по подробнее про это почитать можно? :)Цитата:
Сообщение от Крысавица
Так если не запрещено, то это нигде и не написано ;)
А в каком виде написать пояснения в ФНС, о том что например с 1 января 2013 по 31 декабря 2013 гендир. ушел в отпуск б/с?Цитата:
Сообщение от Крысавица
Может есть бланк готовый?
Нет таких бланков. Напишите письмо с названием "Пояснительное письмо" в вашу ИФНС в 2-х экземплярах, один с отметкой о принятии оставьте себе. Если из ИФНС вам присылали письмо с требованием пояснений, то начните ваш ответ с ссылки на это письмо (его исходящие номер и дату). Если просто позвонили, то начните "В ответ на устный запрос от такого-то числа о причинах уменьшения начисления НДФЛ с зарплаты работников за такой-то период сообщаю, что..."
Но если у Вас была деятельность (поступление денег на р/счет легко проверяется налоговой инспеккцией) то Вы обязаны или начислять з/плату или выплатить дивиденты
Если человек в отпуске б/с, то ему даже пособие по временной нетрудоспособности не оплачивается. А несколько мелких сделок за 9-12 месяцев провести можно и находясь в отпуске б/с.
Один недостаток у этого отпуска - он не входит ни в пенсионный стаж, ни в стаж для начисления отпука, пособий и т.д. Только запись в трудовой - и только.
не придумывайте.Цитата:
Сообщение от Аноним
Я на такое письмо писала, что расчитывала НДС, так как предписывает налоговый кодекс и постановление 1137
Можно вот такую писульку им отнести или добавить надо чего?
Пояснительно письмо
В ответ на Уведомление №**** от 01.01.01 о причинах снижения перечисленного НДФЛ в 1 полугодии 20** г, по сравнению с 1 полугодием 20**года, сообщаю, что единственный работник с 01.01.2013 г. находится в отпуске без сохранения з/пл, поэтому начисление НДФЛ не производилось.
Вполне. Коротко и без ненужных подробностей.Цитата:
Сообщение от Аноним
