Запись в трудовой книжке у совместителя

Добрый день. Прошу подскажите, может быть кто-то сталкивался с похожей ситуацией. Уборщица была принята на 0,5 ставки по совместительству. Трудовая книжка была по основному месту работы. На момент трудоустройства работница не захотела делать запись в трудовую книжку у основного работодателя о работе по совместительству у нас. Сейчас она уволилась с основного места работы и принесла трудовую мне с просьбой сделать запись в трудовой уже у нас. Как правильно сделать запись в трудовую? Какую дату ставить: ту когда она была принята к нам или уже после увольнения по основному месту работы?

Зависит от ситуации, будете ли вы ее увольнять и принимать по соместительству, или доп.соглашение делать

Цитата:

---

Сообщение от RajichenoK

будете ли вы ее увольнять и принимать по соместительству

---

По-видимому, на основное место. Запись в трудовую книжку делается только по основному месту работы. Значит, Вам следует её уволить с совместительства и принять на основное место с записью в трудовую книжку.

Добрый день! А как быть в нашей ситуации. в 2008 году была сделана запись в трудовую книжку генеральному директору в компанию А, в 2010 году он создает еще одну фирму В и становится директором по совместительству, запись не делали.Сейчас фирму А реорганизовали, директор уволился, запись сделали, нужно ли делать запись по совместительству в фирме В?