Вид для печати
Добрый день.
Трудовая инспекция хочет наложить штраф на задержку выплату заработная платы (в кол-ве 2 дней). Согласно ст.5.27 КоАП размер штрафа 30-50т.р. на юр.лицо. Инспекция хочет выписать на 50 т.р. Мы хотим 30 т.р. Так как это первый случай и ранее задержек не было. Помогите пожалуйста ссылкой на документ, как инспекция определяет какой штраф наложить 30 или 50 т.р.?
Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации....Цитата:
Сообщение от Сергей 321
и ни кто у вас не отнимает права оспорить действия ТИ:D
В КоаП не написано когда назначается 30, а когда 50 (то есть какие критерии штрафа)? Как понять почему назначили штраф 50 т рублей, а не 40 т.р. например?Цитата:
Сообщение от Storn
На какой документ ссылаться что бы назначили по минимуму? Это вообще чем то регулируется?
Спасибо.
в суде можете говорить о совершении правонарушения впервые И т.д. и т.п.
может суд и снизит...
Вопрос назначения наказания регулируется КоАП и носит весьма ивесьма оценочный характер.
При назначении наказания должны учитываться смягчающие и отягчающие обстоятельства, а также обстоятельства, характеризующие характер правонарушения, наступившие последствия и личность правонарушителя.
И тут может быть много нюансов.
В принципе, если правонарушение было допущено впервые, задержка только 2 дня, не носит массового характера и не повлекла тяжких последствий для работников, в целом трудовые права в организации соблюдаются, то вполне можете рассчитывать на снижение штрафа до минимума, если дело дойдет до суда. Деятельно раскаяние поспособствует этому;-)
