Беременность и роды. Ищу лучший вариает

Добрый день!
Сотруднице нужно расчитать пособие по БиР.
Работает с 2010 года.
В 2010 по 2013 находится в отпуске по уходу за ребеноком.
Сейчас принесла больничный по вторым родам.
Могу ли я поменять ей года, при расчете, на 2007,2008 или 2008,2009?
Какие документы для этого нужны?
При расчете первого декрета сотруднице меняли года на 2007,2008, и она запрашивала данные по ЗП из ПФР, т.к. с предыдущих мест работы справки нельзя было взять.
Подойдут ли эти справки из ПФР для расчета второго декрета?

поменять можете на 2008 и 2009 на основании ее заявления

Цитата:

---

Сообщение от Паки

Подойдут ли эти справки из ПФР для расчета второго декрета?

---

а куда ж они денутся? Штамп "одноразовые" на них не ставится:)

могу ли я, как работадатель получить справку о заработной плате своего сотрудника за 2009 год в ПФР?
Если да, что мне для этого нужно

Можете, если Вас об этом попросит сотрудница. Нужно ее заявление

какой должен быть текс у этого заявления, не подскажите?
сейчас не успею собрать вовремя все справки. придется начислять по минималке, а потом, когда все будет готово, пересчитывать на основании всех имеющихся справок.
В этом случает заявление о выборе нужно будет переписывать задним числом, или писать новое от текущей даты, что прошу пересчитать пособие по БиР

Минздрав предупреждает подсказывает
новое

Нашла!
Заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях.
Приложение № 1
к приказу Минздравсоцразвития России
от 24 января 2011 г. № 21н

Добрый день!
А подскажите мне, пожалуйста, я чего-то запуталась совсем..
Ушла в декрет с 06.02.12, рассчитывали БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из 2010 (700000,00 руб.) и 2011 (850000,00 руб.)гг. Был максимум.
С 01.01.2012 по 05.02.2012 в очередном отпуске (около 55000,00 р, но выплачены были в декабре 2011), и в сентябре 2012 выходила на 5 рабочих дней (около 12000), потом опять вернулась в отпуск по уходу за ребенком.
В 2014 опять уйду во второй декрет, не выходя на работу.
Вопрос вот в чем, смогу ли я заменить 2010 на 2012, так как там были рабочие дни и отпускные войдут в расчет или нет? Как мне будет выгоднее?
Просто сегодня была в бухгалтерии, они мне сказали, что с 01.01.2013 я ничего не могу заменить, и расчет будет по среднему окладу? Оклад, кстати, 52000.
Спасибо, с ув. Наталья

Цитата:

---

Сообщение от Aki

они мне сказали, что с 01.01.2013 я ничего не могу заменить

---

можете
по умолчанию если декрет начинается в 2014 году, то в расчет идут 2012-2013 годы за минусом дней отпусков по БиР и по уходу за ребенком. По Вашему заявлению один или оба стандартных года могут быть заменены на предыдущие, если это увеличивает пособие. Оплата очередного отпуска входит в расчет всех декретных пособий.

Отпускные тоже будут считаться, не смотря на то что они были выплачены в декабре?
Они войдут в 2012 год?
Если так, то мне выгоднее 2010 заменить на 2012, пособие будет, немного, но приятнее больше.
Не могу понять, почему мне сегодня так ответили?
Спасибо, с ув. Наталья.

Добрый день!
Предположим в декабре сотрудница выйдет из отпуска по уходу до 3-х лет. отработает 1 полный месяц (декабрь 2013 г.) в январе напишет завление снова на отпуск до 3-х лет.а предположим в мае принесет больничный по БиР.
в 2013 году отработано 31 день
в 2012 году были одни исключаемые периоды.
Правильно ли я понимаю, что для расчета пособия я могу взять только 31 день в 2013 году?
оклад=30000
расчет будет таким
(30 000 / 731 -700) * 140 = 135 483,60
правомерно ли это? и не будет ли возражений со стороны ФСС?

Правильно

а по поводу возражений со стороны ФСС? мы ведь ничего не нарушаем? Ведь Так?
может кто знает где можно посмотреть про этот момент в законе? заранее спасибо.

Закон все тот же по которому ведется расчет. Сумму заработка делим на 731 или на (731-все б/л и пособия по уходу)

спасибо.

подскажите, а в заявлении на выход из отпуска по уходу до 3-х лет что лучше писать:
выход с 01 декабря или со 02 декабря?
ведь 1 выходной?
если брать 02 декабря, то расчетный период = 731-701 = 30 так?

Дата дня рождения ребенка, со следующего дня выход на работу. Если досрочно, то по заявлению. Расчетный период 731-701, если со 2 декабря. Если д.р. ребенка 30 ноября-3 года. То по приказу с 1 декабря, независимо выходной это или рабочий день.

ясно. большое спасибо. просто она досрочно выходит из отпуска по уходу до 3-х лет и будет уходить с января обратно в отпуск до 3-х лет. ведь можно так?

Можно

спасибо. значит в расчет идет 731-701=30